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[求助] 绩效薪酬考核方案

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楼主
发表于 2011-11-12 14:10:39 |只看该作者 |倒序浏览
       要到年底了,要设计考核方案了,可是不会啊。哪位师傅能提供一份参考下,不胜感激啊。绩效薪酬考核方案啊,被你纠结死了。

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发表于 2011-11-12 14:44:31 |只看该作者
建议你多看看相关的资料,结合本公司的实际情况。  d4 |3 z/ m' y: {/ u$ \! F
不论什么行业,都有四个环节:% C# V' O+ r3 |; m* Z9 V
1、设立目标+ m) q4 _1 I3 j4 y; q9 X
2、将目标转化为工作计划,并实施,并找到关键控制点——KPI指标
2 j6 `+ H  F, D# p3、评估检查3 B! }7 d8 R+ f. j) Z
4、奖惩(与薪酬、晋升、人事调整)
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板凳
发表于 2011-11-14 19:13:50 |只看该作者
还是不太懂的!
互相交流,共同进步
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发表于 2012-3-1 10:31:32 |只看该作者
史努比029 发表于 2011-11-12 14:44
" Y5 p1 z5 j( W- e建议你多看看相关的资料,结合本公司的实际情况。7 D; N7 B& @# I4 \; K7 O# @5 f
不论什么行业,都有四个环节:1 h5 w1 T+ o, b, x% L
1、设立目标
# }8 W5 ^) l0 ?
很精辟!
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发表于 2012-3-1 13:54:21 |只看该作者
史努比029 发表于 2011-11-12 14:44
, y- K. E: J* ^& W. _0 M建议你多看看相关的资料,结合本公司的实际情况。
7 K% [, x4 p! f不论什么行业,都有四个环节:: C$ i2 _, q4 m" i
1、设立目标

- o* N, ~8 C3 a, j$ Y+ _$ ^2 P第四点,结果,除了奖惩,还有激励嘛
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发表于 2012-3-4 16:18:22 |只看该作者
呵呵,谢谢点评
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发表于 2012-8-20 14:55:55 |只看该作者
很专业。
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发表于 2012-9-29 16:04:28 |只看该作者
分析总结的很专业
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发表于 2012-10-9 15:48:54 |只看该作者
谢谢分享,有交流群么
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ssyu    

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