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[求助] 面试记录该怎么做，大概格式是怎样的？

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zengcs

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-4 22:10:23 |只看该作者 |倒序浏览

大家好！向各位前辈，学长，请教招聘面试记录格式；请大家赐教！

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洪水的平静

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沙发

发表于 2011-8-4 22:26:19 |只看该作者

网上搜索吧，然后结合自己企业情况制定一个，那样最好了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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板凳

发表于 2011-8-5 08:22:53 |只看该作者

其实可以根据自己的习惯，最主要是实用。别格式搞的很好看，但是完全用不了。
我会先写下一些问题，再去提问，最后在简历上标注总评价。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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宠着小猪

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地板

发表于 2011-8-5 09:25:50 |只看该作者

首先应该设计符合公司价值观的要素，然后根据面试问题进行记录面试者符合公司价值观的事项，最后进行汇总打分。
由于本人没注意，《中人职场面试秀》尚处于讨论阶段，后期筒子们可关注！！
本帖最后由宠着小猪于 2011-8-5 09:57 编辑

点评

乖巧猫猫哈哈，介个广告做滴给力··不过貌似楼主童鞋进不了会议室·· 发表于 2011-8-5 09:46 回复

daijianghong 很悲催额，本来想去学习哈额，进不去额。你的头像咋又改了啊？发表于 2011-8-5 09:49 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-8-5 09:27:43 |只看该作者

没有统一的格式结合应聘者个人简历和应聘的岗位要求去提问然后做出相关评价啊

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daijianghong

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6楼

发表于 2011-8-5 09:47:57 |只看该作者

基本上会有个表格，上面设定与岗位相关的很多项因素，每项后面还有一个备注。

点评

宠着小猪额......我没想到这个问题！！发表于 2011-8-5 09:50 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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视の线

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7楼

发表于 2011-8-5 09:48:19 |只看该作者

面试的时候总感觉提的问题都是一样的，其实根据不同的应聘者，提的问题也该不一样。

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zengcs

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8楼

发表于 2011-8-6 22:03:51 |只看该作者 |楼主

谢谢，大家的帮助，感谢

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zengcs

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9楼

发表于 2011-8-8 21:21:33 |只看该作者 |楼主

怎么没人发表意见呢？？？？

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