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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 郁闷啊，上面多个人事经理我的工作量会减少吗？ ...
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[求助] 郁闷啊，上面多个人事经理我的工作量会减少吗？

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果果1234    

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解元

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楼主
发表于 2011-8-11 20:17:01 |只看该作者 |倒序浏览
哎，我现在一家规模不大的民营企业，我的职位是人事主管，现处于初期，所以我工作很忙，下面没在配人员，上面也没有说有经理的。现在突然说上面招个人事经理，感觉不是太好，不知道是对我的工作不满意呢，还是什么意思，公司规模这么小，招个人事经理，我怎么分活给他做呢？下面招个人事专员，我还好分些工作出去。特烦的，大家说说，这个是什么意思呢，公司也就一百人不到，现在也没正式投产，现在最重要的任务就是招聘，哎！
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-8-11 20:22:58 |只看该作者
人力资源有6大模块 随便分几块给他做 再说有个领导挡着也好, \9 \9 U' t' O( ^
工作量减少工资不少就OK了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-11 20:27:56 |只看该作者
现在还处于招聘阶段，就说明还是在储备人才！同时，赞楼上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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威哥1号    

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发表于 2011-8-11 20:38:22 |只看该作者
没关系的。说明你们老板想把公司做大做强啊，公司强大了对你本人来说不是坏事啊。呵呵。另外，楼上2位的意见也是不错的。出了事情有人挡着，工资又不会少，干嘛不啊
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-11 21:25:38 |只看该作者
既然能做人事经理，就说明有值得你学习的地方，公司花钱给你请了老师，为什么不抓住机会好好把她身上的优点学会呢？换个角度想，心里就舒服多了！
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daijianghong    

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6楼
发表于 2011-8-12 07:48:26 |只看该作者
很好的学习机会，见机行事，平常心对待！
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-8-12 07:49:54 |只看该作者
回复 1楼 果果1234 的帖子7 @2 e( Y9 @  {. r' @

$ b: e+ ?! L  l- s6 g4 E8 c8 {. j个人觉得最重要的问题在于老板看不到你做HRM的能力，如果看到了，那么自然会招聘你下面的人。2 N% \) `9 d$ `9 q3 h
不好意思，如有冒犯，请见谅。( z: H: |" h  o  Y
目前最重要的是做好本职，多多和你的上司沟通以加强了解，至于部门内的规划、人员布局由他来安排好了。记住首先是要配合他。
: Q7 U& F" ~$ I; n; L) ?1 |仅供参考。
' z. s$ Z7 `2 q  S   
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无脚的飞鸟    

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发表于 2011-8-12 08:49:40 |只看该作者
勤修内功，见机行事
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-12 09:21:09 |只看该作者
不用考虑吧，应该是他来计划你的工作，不是你来计划他的工作。熟悉之后，让他来决定好些。工作量减少，工资照拿，好事情咧。
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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rbkh    

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10楼
发表于 2011-8-12 09:25:09 |只看该作者
如果是一个不开明的公司，有个老大顶着是好事。我现在就有老大顶着。处理不了的事，我一般都丢给他
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