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[求助] 大家教教我,怎么计算公司该赔偿我多少钱?

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发表于 2011-8-6 09:06:42 |只看该作者 |倒序浏览
本人基本情况:在公司工作2年7个月。工资3200。因为一件物资没有及时采购回司成为总经理的替罪羊公司将我开除。另外,克扣我一个月工资以及2200元的处罚,又克扣了我的服装补款700元。只买了少量的保险。5 G( M6 o: ~8 d
请问,上诉到法院的话,补偿金、赔偿金、保险、扣的工资以及服装补款该等等该怎么计算???
( M. m4 {3 j8 m6 r谢谢了。+ j; H# E2 f2 Y3 A2 C2 F+ N

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常诚  请将事实描述清晰,才能给予全面回答。  发表于 2011-8-6 10:47  回复
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沙发
发表于 2011-8-6 09:27:53 |只看该作者
这里存在的问题很多,看来你们公司确实是拿着一只羊使劲的郝。
* m2 j; c* |4 \, |( d! `; T    首先问清楚公司为什么对你进行这些处罚的措施,是不是公司的规章制度里面规定的,如果是,还要看其这些制度是否和法律相抵触,如果抵触,仲裁、法院将会另有说法;0 O9 j4 U% s# N$ F2 @+ Z9 J- t
    其次,服装费,公司制度上有没有约定,开除时,必须扣除服装费补款,没有的话,可以要回。2 {; I: b+ t* N1 ?& T
    再次,采购物资失误,看你属于什么情节,是不是规章制度上说的出现重大事故等字眼,否则属于变相的开除员工,你可以仲裁,尝试要求恢复劳动关系。
! g: D% }) C; j6 J3 `9 ?* t    同时,经济补偿金,是按照工作年限来补偿的,年满一年按一个月补偿,满六个月不满一年按一年计算,也就是你的经济补偿时间为3个月,共计3*3200=9600元。; y2 g5 x! C" K7 L8 t: }& r
    最后,社会保险找相关社保缴纳部门,补齐未交和未足额缴付的保险,这是企业的法定义务。, m# O- O5 J% n! Y# o- D, {8 f7 w' n

+ i& w' n9 f4 k  Q5 o) @不才回答,敬请版主等高手指正0 e' q4 s- ~. S& Q
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-6 09:29 编辑 " P; y, T- s) H0 q; K' M

' e# y9 Y& \; ^+ P; K
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发表于 2011-8-6 10:26:57 |只看该作者
樓上的基本都說到了﹐個人覺得公司變相開除你時要求賠償會更好(這種公司也沒必要再待下去了﹐趁早換)﹐都說是總經理的替罪羊﹐即使公司最后與你恢復勞動關系也難保以后不會找你的"茬"把你合法開了。

点评

markkk2010  呵呵,道理  发表于 2011-8-6 10:47  回复
markkk2010  呵呵,道理  发表于 2011-8-6 10:49  回复
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2011-8-6 10:45:30 |只看该作者 |楼主
仲裁机构仲裁了快半年了,下个月会出结果。我是这样计算的。总赔偿=经济补偿金(3*3200)+补偿金(6*3200) +克扣一个月的工资(3200+3200)+服装补款(700)+各类保险(2.5*12*1000)   
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发表于 2011-8-6 10:52:11 |只看该作者
回复 4楼 黄大郢 的帖子% r6 H2 w3 L+ }6 P
' R" Z5 L( m+ V$ W

6 Q- y# b7 n' ]. [$ U: }9 I比较全面   
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发表于 2011-8-6 10:52:54 |只看该作者 |楼主
仲裁机构仲裁了快半年了,下个月会出结果。我是这样计算的。总赔偿=经济补偿金(3*3200)+补偿金(6*3200) +克扣一个月的工资(3200+3200)+服装补款(700)+各类保险(2.5*12*1000)   
# L& l, E3 I9 h/ S- P' V我这样算对不?/ t' f1 {/ i, P; s
   
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发表于 2011-8-6 10:53:13 |只看该作者
回复 4楼 黄大郢 的帖子9 Z- U3 B# \4 N# u4 a
6 g# ?2 f  \# z- U, ~

: \5 z1 x% S" e' h克扣一个月的工资是不是(3200+2200)???
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发表于 2011-8-6 11:05:13 |只看该作者 |楼主
以及赔偿金50%-100%,但是我知道怎么计算保险和怎么领取失业保险了
8 q3 b$ p7 T+ q* b3 T! y* w   
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不明白你们是怎么算的?
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