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[讨论] 员工借口工资低而态度消极你认为合理吗?

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-8-10 11:10:18 |只看该作者 |倒序浏览
   常常听到一种说法:给多少钱,干多少事。
0 v3 g9 L7 N! o  D. p4 B: ]$ b" N! G& d* [   有一类员工,工作不够积极,工作任务能少干就少干,能不认真就不认真干。理由经常是,就那么点工资,想要干多少啊。我干的对的起工资就行了。' K( I0 z3 N, `4 Q' X1 [  `, W
' K5 ~8 R* n) y, N% X
   但这样,是我不能理解的。
" S' L# z; L, k- {; T, B3 }9 G4 \, \# L/ R
    通常,企业没有拿刀架在你脖子上。如果觉得自己的能力去别的地方能多挣许多工资,那可以辞职啊。' _# ]- n2 `/ S
; c8 u7 T( M: B0 _' \' o  E9 o
    但是,既然接受了老板的工资,起码应该干的你应该正常完成吧。6 T+ p/ x' z8 x9 Z1 j+ \

! W1 W" o' E. r! g( G1 T    又不走,留下来又不好好干,还总是抱怨工资低。    ! N. e, {& C) @
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沙发
发表于 2011-8-10 11:18:56 |只看该作者
赞同你这种说法!可能是公司的风气不好!都在偷懒
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-10 11:25:21 |只看该作者
没什么不合理的,但员工自己也有问题,如果能找到工资高的地方,就赶紧走人
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发表于 2011-8-10 11:31:24 |只看该作者
恩,双方的问题,有时候也是博弈,公司会认为你好好干我才能涨工资,员工认为工资低不想好好干,哈哈 矛盾出来了
. q) e) \/ m' |8 s  y- G- a% z不过一般情况下员工该端正态度,努力干好本职工作,公司才会调岗调薪嘛!否则,员工可以辞职走人,人往高处走 呵呵
没事我出来溜达溜达。。。
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发表于 2011-8-10 11:40:36 |只看该作者
偷懒和消极怠工不合理。
. A2 R, K" E+ l" ^0 D5 b% a毕竟不是老板骗来、抢来地,是自己迈进来地。0 z' x% V% b' A+ u
站好最后一班岗,觉得不好去找更好的吧。
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发表于 2011-8-10 12:17:10 |只看该作者
大多数企业都会有这样心态消积的员工
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发表于 2011-8-10 13:08:07 |只看该作者
抱怨最让人头疼,把阳光心态作为“天条”,抱怨就是期负面表现之一。
; z% w1 q* L/ l% P. N) N# g不符合阳光心态,离开。
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发表于 2011-8-10 13:08:48 |只看该作者
这个是员工素质道德问题,
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发表于 2011-8-10 13:12:07 |只看该作者
有这么一个问题,员工刚入公司时,当时的工资水平可能还是对外对内都比较工平的,但是若干年过去了,工资不动,此时的工资水平肯定就是低于外部平均工资了,心理相对的不平衡了呗,我们现在就这样。但有职业道德的人虽然会有这种想法,但是工作的时候还是会干,效率和结果会大大折扣。
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2011-8-10 13:13:20 |只看该作者
这种人多了!
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