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[求助] 本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢啦

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发表于 2010-4-18 17:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
 大家好,我是天津的一家房地产公司的招聘专员,我现在急需房地产销售的业务员,我能想到的渠道基本上就是网络招聘、校园招聘、招聘会这三个主要渠道,大家能不能给我再推荐一些其他的招聘渠道,谢谢啦,跪求啦而且公司还不想有太多经济投入,哎,真是既想马儿跑,还不让马儿吃草:Q
haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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沙发
发表于 2010-4-18 18:32:00 |只看该作者

回复:本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢啦

我也曾在房地产公司待过 建议楼主可以和销售部主管配合,销售部去各楼盘做市场调查时,你可以跟过去,别的楼盘的业务员可以挖过来(貌似有点不道德,不过市场竞争嘛) 还有就是熟人介绍,公司业务员也可以推荐
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发表于 2010-4-18 19:15:00 |只看该作者

回复: 本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢

可以在你那最有宣传力度的报纸上,就是销售最好的报纸上刊登招聘啊,正好符合你的所有要求!
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发表于 2010-4-18 21:33:00 |只看该作者

回复: 本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢

呵呵。。每个企业都会想控制招聘成本的

 

       有免费发布的网站:58同城   我用过效果不错

                            

                          还有像 赶集网 收费较低

                      

                     还有各地 劳务市场 可以发布信息

 

              希望我的建议能给你带来好运。。。。

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发表于 2010-4-19 08:54:00 |只看该作者 |楼主

回复:本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢啦

谢谢各位的帮助,我们公司就因为招不上来人,所以规模一直不能扩大,挖业务基本上一直在干,但是效果不好;至于在报纸上登广告,板块大了费用太高,公司是不会采纳的,板块小了,没有意义,现在报纸上全是这种广告,效果不是很好;还有就是网络,网络已经是我们的招聘主要渠道之一了,劳务市场招来的员工流失率太高,真是让我无奈,万分感谢大家的帮助,谢谢
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发表于 2010-4-19 09:46:00 |只看该作者

回复:本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢啦

校园招聘还是可行的,刚毕业的大学生求职若渴,也渴望机会锻炼
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发表于 2010-4-19 10:48:00 |只看该作者 |楼主

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校园招聘的确可行,而且我们也在做,但是现在的大学生太过于脆弱了,无法承受压力,只是想着高工资低风险、无压力的工作,可是哪有这种好事啊
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广告宣传,不过房地产确实很难留住人啊
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发表于 2010-4-19 16:55:00 |只看该作者

回复:本人房地产公司招聘专员,跪求大家给指点一些招聘渠道,谢谢啦

我们公司也是房地产公司,今年校园招聘了很多大学生呢,质量都还不错。要减少大学生的流失率,个人觉得不要一味追求能力强的,也要看到他对这份工作的需求愿望有多大

点评

浅浅微蓝  同意这个说法。个人觉得不应该被“名校”、“学生干部”这样的光环所迷惑,应该考虑到其择业观、职业规划等方面,这样才能真正招到合适的人才,人才流失率自然降低了。   发表于 2011-7-12 11:12  回复
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发表于 2010-4-22 10:20:00 |只看该作者 |楼主

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万分感谢各位的支持:)
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