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工龄工资

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发表于 2011-8-4 10:12:24 |只看该作者 |倒序浏览
请问大家员工的工龄工资是怎样算的?目前我们公司是这样的:从入职起满半年的员工给20,满半年的组长给50,办公室人员没有。一年的员工给50,一年的组长给80.。现在存在的问题是:刚提升的实习组长他入职一年,但是做组长未一年,那工龄怎么算呢?我们老大说,实习组长他做组长没有一年,工龄还是员工的工龄20,那实习组长就有话要说了,觉得不公平。
我真的快疯了,冤枉我一次就够了嘛,还想整我,无语了!!!

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沙发
发表于 2011-8-4 10:23:55 |只看该作者
我们公司分计件工资和固定工资
计件工资的人员有工龄工资  固定工资的人员没有工龄工资
计件工资的人员工龄工资之前是每年50元 现增加为每年80元  入公司3年之内是没有的 到第四年才有 工龄工资没有组长和员工之分
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发表于 2011-8-4 10:35:05 |只看该作者
半年的员工给20,满半年的组长给50
那就给70
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发表于 2011-8-4 11:13:58 |只看该作者
用时间来订工龄。
用当前职位来订标准。
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发表于 2011-8-4 12:43:22 |只看该作者
就根据入职时间来算。
    要不久折算
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发表于 2011-8-4 22:12:45 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 糖糖2003 的帖子[/b那这样子还好些,谢谢

   
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发表于 2011-8-4 22:15:38 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 枫行 的帖子
呵呵,谢谢哈!

   
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发表于 2011-8-4 22:17:09 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 wh343766761 的帖子

根据时间来算又简单,又不易出错
   
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发表于 2011-8-4 22:18:22 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 刘子衿 的帖子
你的意思是:80?

   
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觉得这个不是工龄工资了
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