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人员流动率

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-10-8 09:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位，人员流动率如何计算？是流动人员除以原有总数？还是流动人员除以流动后人数？

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polo2281

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沙发

发表于 2008-10-8 10:22:00 |只看该作者

回复：人员流动率

部门当月离职人数/（该部门月初+月末人数）/2*100%=该部门离职率:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kevindeng

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板凳

发表于 2008-10-8 10:25:00 |只看该作者

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赞同楼上回答

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我爱加菲猫1

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秀才

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地板

发表于 2008-10-8 10:43:00 |只看该作者 |楼主

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多谢！

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猪唛

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书生

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5楼

发表于 2008-10-8 15:12:00 |只看该作者

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学习一下

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我是蓝色的

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贡士

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6楼

发表于 2008-10-8 18:14:00 |只看该作者

回复：人员流动率

离职率的算法有很多种，二楼的算法有可能超过100% 比较稳妥的办法是离职人数除以期间在职人数。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山风888

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状元

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7楼

发表于 2008-10-9 08:55:00 |只看该作者

回复：人员流动率

对于离职率的统计不宜大而统之，建议至少分三种情况： 1、基于公司结构或业务调整而导致的人员变动 2、基于公司绩效考核或末位淘汰的主动性劝退或辞退 3、员工主动提出辞职或合同期满员工主动不续签第三类是HR真正要关注的情况，统计方式可参考二楼。

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moliluck

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8楼

发表于 2008-10-10 10:37:00 |只看该作者

回复：人员流动率

离职率应不应该算当月进公司又当月离职的人员？

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我爱加菲猫1

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秀才

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9楼

发表于 2008-10-10 17:58:00 |只看该作者 |楼主

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请问各位，入职率如何算？多谢！

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中兴财

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解元

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10楼

发表于 2008-10-14 16:50:00 |只看该作者

回复：人员流动率

谢谢，跟你们学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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