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请问大家：你们企业的病假工资如何发的？？

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晓江    

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发表于 2004-2-24 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
谢谢！
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why    

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发表于 2004-2-24 22:16:00 |只看该作者

我告诉你

正式员工非工伤病假期间前10天发基本工资（岗位工资扣除），以后按当地基本生活费发放* O5 r; J# J, S' E; T/ @
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝莓    

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发表于 2004-2-25 09:02:00 |只看该作者

山东省规定

根据山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的通知（鲁劳发［1995］67号），企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。 # C) j" R! g% R' o+ p& x0 x- }
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晓江    

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发表于 2004-2-25 09:31:00 |只看该作者 |楼主

谢谢！

[quote]以下是引用蓝莓在2004-2-25 9:02:41的发言 7 z: @4 |$ E0 Q: G+ n" L: h根据山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的通知（鲁劳发［1995］67号），企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。 $ K0 X0 B; U* R 3 _% I. P5 C) g6 N* Z**************[/quote] ) z3 P4 T/ }# ^' K$ l你对人事相关法律条文掌握的真准确，向您学习！
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