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[讨论] 江苏省的，未上环怀孕是否可以享受产假

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ygmolly    

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发表于 2012-8-15 12:36:12 |只看该作者 |倒序浏览
未上环怀孕，是否享受产假？能有产假工资不?可参照哪条法规
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南极人 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-15 12:50:18 |只看该作者
本帖最后由 南极人 于 2012-8-15 13:12 编辑
5 z1 M: @0 q& h) n4 B
- t1 n! i! A( M& x0 p不知道你所说的产假是流产假还是生育期间的产假？5 ]: M8 `; p' |7 }/ e$ g  T4 Y
      若是流产假，只要是已婚的是必须享受产假和产假待遇的；只要孩子没生出来，就不违反计划生育政策。还有一点，上环只是计划生育避孕的一种方式
  f9 e# }8 J2 R+ U* h. j. m( R" C      若是生育产假，如果取得准生证，理应享受产假和产假待遇；如果没取得准生证的违法生育的，产假待遇具体看当地的计划生育条例是如何规定的。生育的假期肯定是要给的，否则就侵犯了员工的健康权；且《女职工劳动保护特别规定》说的很清楚，产假没有设置前提条件。; y* I, Q+ s: r9 c2 c; U
      助于产假待遇的规定，可以参见《女职工劳动保护特别规定》、《江苏省工资支付条例》等法规的相关规定。5 m  _6 b7 ?3 ^1 x6 n

. Q. t$ ]. l/ ^$ ]; ]1 a( D
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发表于 2012-8-15 12:52:24 |只看该作者 |楼主
南极人 发表于 2012-8-15 12:50 ! i5 e) d  U/ k
不知道你所说的产假是流产假还是生育期间的产假？: O$ ?3 \9 ?8 v( B  o
若是流产假，只要是已婚的是必须享受产假和产假待遇的； ...

, h4 c; L6 j" t% v4 a( r是流产假，怀孕不到两个月就流产的，但是又没上环，这算不算违法计划生育啊

点评

南极人  很明显不违法。  发表于 2012-8-15 12:53  回复
南极人  政府只是提倡选择长效避孕措施，并未强制要求选择那一种。  发表于 2012-8-15 13:01  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-8-15 12:56:24 |只看该作者 |楼主
ygmolly 发表于 2012-8-15 12:52 * o8 p/ q5 N3 `, }9 S& Z. H& z
是流产假，怀孕不到两个月就流产的，但是又没上环，这算不算违法计划生育啊 ...
* n; U5 {$ ]6 T
那根据新规流产假是15天，但如果医生开具的病假是30天，公司该如何处理呢

点评

南极人  首先按法定的15天，其他的一般可按病假处理，因为两者的待遇不一样。  发表于 2012-8-15 13:03  回复
yangliuliu  这个流产假是不是也可以报生育津贴啊  发表于 2012-8-15 15:00  回复
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发表于 2012-8-15 12:58:34 |只看该作者
可以按着国家规定的产假实行.
有你，生活会更加美好。
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shuangju    

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发表于 2012-8-15 13:11:17 |只看该作者
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发表于 2012-8-15 15:01:03 |只看该作者
梦醒雪 发表于 2012-8-15 12:58
0 v4 T) D. n: j% k  B, p可以按着国家规定的产假实行.

  o- P& R9 \8 V3 z4 A, u' ]按流产假执行的话，是不是可以报生育津贴啊
加油！
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发表于 2012-8-15 15:17:12 |只看该作者
这问题也是拿来问的吗？这个应该请教计生部门啊。
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