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公司搬迁赔偿

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-18 19:30:47 |只看该作者 |倒序浏览

公司搬迁提前一个月通知员工，员工不随公司一起搬迁。要离职，那么公司要不要按员工的工齡给予补偿的？

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芋儿

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版主

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2011-8-18 21:22:55 |只看该作者

操作规范的企业通常会与员工提前协商，并做好员工安置和补偿方案。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fengqian137

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解元

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板凳

发表于 2011-8-18 21:28:44 |只看该作者

我觉得需要哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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地板

发表于 2011-8-19 07:54:22 |只看该作者

要看搬迁后的地点与合同约定的地点是不是相同，如果不同，那么属于变更工作地点，当然要补偿；但如果相同，那么不属于变更地点，我认为不需要。比如从市区搬到郊区，但地点还是在一个市

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ycdbkun

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5楼

发表于 2011-8-19 08:23:21 |只看该作者

同意楼上意见，如果工厂搬迁构成劳动合同履行的条件发生重大变化，劳资双方不能达成一致的，企业要给予经济补偿。

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qd991

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6楼

发表于 2011-8-19 09:11:33 |只看该作者

协商不成，需要补偿

做专业的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dan0712

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7楼

发表于 2011-8-19 09:36:17 |只看该作者

企业在合同中对于可能预见的情况,应加以补充.

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31号

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贡士

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8楼

发表于 2011-8-19 09:44:38 |只看该作者

合同约定的工作地点也要合理。比如说“湖南省”则明显不合理；有些即使是一个城市可能也属于工作地点的变更，致使劳动合同无法履行的情形，比如上海浦东新区，从南到北开车也要四五个小时的，明显

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