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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教有关公积金抵税的问题
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[求助] 请教有关公积金抵税的问题

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onlysup    

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发表于 2011-9-14 16:37:05 |只看该作者 |倒序浏览
各位朋友大家好！我想请教一下公积金抵税是必须按月对照进行吗？+ o9 y! y% q5 K/ }& y' Q% c
比如我们公司的销售人员，月度工资不足上税（以3500为基准），但是他们每到季度（一般为3月、6月、9月和12月）的时候都会有一定的奖金，这样就超出了上税基准，那么他们可不可以把三个月的抵税单子合并在一起为季度工资抵税呢？
3 h" ]+ l2 O. I, Q. w! x' I我很想知道目前税法中有支持的法条吗？请专业人士明示！
, |  o: c: A% L. K; m9 G' G另外，销售人员的观点是可以抵税的，他们的理由是，他们的季度奖金也是每月的绩效考核累计起来的，只不过没有放在月度发放，放在了季度发放！请问这种说法成立吗？
+ L% _9 U1 x; s& J  @+ h
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ping52    

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发表于 2011-9-14 16:49:06 |只看该作者
这个真的不清楚，同问专家们
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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孙进堂    

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发表于 2011-9-14 18:57:27 |只看该作者
应该是奖金的抵扣税问题吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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山村牧童    

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发表于 2011-9-14 22:28:44 |只看该作者
公积金和社保都是按员工实领工资作为缴纳基数申报，但这往往给企业一定程度上增加一些负担和给HR带来了很多操作的麻烦，所以企业一般都是按员工的基本工资作为社保和公积金的缴纳基数。但这一般是要得到当地相关职能部门的准允才能这样操作哦！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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onlysup    

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发表于 2011-9-15 14:03:09 |只看该作者 |楼主
孙进堂 发表于 2011-9-14 18:57
" B' ]8 C3 x- a应该是奖金的抵扣税问题吧

) C* I& n0 i# e8 ]8 l" `" M0 l能具体说说吗？不是很懂，只知道有年终奖金一次性的平摊计税，不太适用现在的情况。
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onlysup    

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发表于 2011-9-15 14:04:53 |只看该作者 |楼主
山村牧童 发表于 2011-9-14 22:28 0 j# Q! ~7 c0 ?: }- A
公积金和社保都是按员工实领工资作为缴纳基数申报，但这往往给企业一定程度上增加一些负担和给HR带来了很多 ...
1 w: i* H. Q, c" t
社保和公积金的基数我们是不存在问题的，也没有从法律边缘，就是按照员工去年12个月的平均工资来计算的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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发表于 2011-9-15 14:16:42 |只看该作者
公积金暂时没有操作过，我支持下！坐等高手解答！
8 d: _, z' ~( j% R0 }% ^) o  W. }同时建议你向当地的公积金中心咨询，期待你的答案！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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