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问关于产假

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-11-19 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

产假一般是三个月,那有没有关于晚育的规定?是不是晚育的话,就有四个月的产假?

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灵逸如梦

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秀才

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沙发

发表于 2003-11-25 13:28:00 |只看该作者

晚育一般增加15天的产假

产假是90天（不是三个月），晚育一般增加15天，但有些地方有地方政策，可能会高于15天，但不能低于15天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ike

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书生

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板凳

发表于 2003-11-25 22:26:00 |只看该作者

似的

我看到的，也是这样的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jh-369963

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会元

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地板

发表于 2003-11-26 08:39:00 |只看该作者

不尽相同

我们晚婚是5个月。

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xxiaoyue

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秀才

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5楼

发表于 2003-11-27 16:32:00 |只看该作者

5个月

难产增加半个月，晚育增加一个月，多一胎增加半个月。如果晚育双胞胎可以5个月，这是国家规定，还有产前假，哺乳假---

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九九

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6楼

发表于 2003-11-29 15:34:00 |只看该作者

现都归社保

国家规定90天，晚育增加44天，难产再加15天，共149天。如多胞胎，多一胎增15天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我的雨

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贡士

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7楼

发表于 2003-11-30 10:32:00 |只看该作者

我公司的相关规定。

1、产假：女员工分娩给产假，正常情况下三个月，如果难产多增加十五天；多胞胎，每多一胎增加十五天休假，产假期间工资照给，晚婚晚育增加15天。 2、哺乳假：女职工产后上班，婴儿在0－1周岁之内给女职工每天两次喂奶时间，每次30分钟，可以两次合并使用，工资照给。 3、计划生育假：根据国家计划生育条例，必须响应国家基本国策，女性节育休假21天；男性节育休假7天，工资照给。 4、流产假：女职工结婚后，因计划生育或身体不适造成流产；三个月以下假期十五天；三个月至四个月假期三十天；四个月至七个月假期四十二天；七个月以上（含七个月）按正常产假处理，休假期间工资照给。

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同辉

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[LV.1]初来乍到

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8楼

发表于 2003-11-30 17:57:00 |只看该作者

5个月

我们公司是5个月。

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九月天

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9楼

发表于 2003-12-3 12:06:00 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的答复!

[quote]以下是引用九九在2003-11-29 15:34:44的发言国家规定90天，晚育增加44天，难产再加15天，共149天。如多胞胎，多一胎增15天。 **************[/quote] 不知道九九的回答是不是国家规定的,适用于每个城市?好像与其它人的规定不一样~ 谢谢"我的雨"~

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