设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
企划战略
>
绩效考核
返回列表
查看:
850
|
回复:
1
绩效考核
[复制链接]
草木
草木
当前离线
最后登录
2004-4-28
注册时间
2004-3-16
威望
0
金钱
150
贡献
0
阅读权限
20
积分
150
日志
0
记录
0
帖子
10
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
150
积分
书生
书生, 积分 150, 距离下一级还需 350 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-3-16
最后登录
2004-4-28
积分
150
精华
0
主题
2
帖子
10
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2004-3-19 17:41:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
绩效考核就是一把双刃剑!要么不搞,高就一定要搞好!!!否则得不偿失!
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
HR绩效
HR绩效
当前离线
最后登录
2004-6-22
注册时间
2004-3-20
威望
0
金钱
120
贡献
1
阅读权限
20
积分
121
日志
0
记录
0
帖子
3
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
0
听众
121
积分
书生
书生, 积分 121, 距离下一级还需 379 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-3-20
最后登录
2004-6-22
积分
121
精华
0
主题
0
帖子
3
收听TA
发消息
沙发
发表于 2004-3-20 15:09:00
|
只看该作者
晕~~
要你说啊,晕,谁不知道,怪不的没人回贴
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部