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[讨论] 员工关系每日一问，恳请参与！

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HR3000强

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[LV.Master]伴坛终老

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-17 19:48:13 |只看该作者 |倒序浏览

高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴会有什么风险？

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markkk2010

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沙发

发表于 2011-8-17 20:03:50 |只看该作者

最近大家都在讨论这个话题，回答也已经很多了！你可以查询一下！每次发帖之前先搜索一下，最好不要发重复了！谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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板凳

发表于 2011-8-17 20:06:59 |只看该作者

高温津贴属于强制福利，既然是强制，就是法律强制，违法的事，就要承担必要的法律责任！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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红尘HR笑

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地板

发表于 2011-8-17 20:32:47 |只看该作者

福利

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周斌(阿斌)

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5楼

发表于 2011-8-17 20:39:31 |只看该作者

每日一问很好，但望与实际紧密结合，一定要注意各地的不同口径，如高温津贴属于工资还是福利，上海是不属于工资的，但各地规定恐怕不一样。我的意思每日一问不要从概念到概念，还是多谈一些实际案例比较好。

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markkk2010 赞！发表于 2011-8-17 20:49 回复

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cowboykiki

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6楼

发表于 2011-8-17 21:06:00 |只看该作者

呵呵~~~打你当地的12333问下即可。偶认为应该算工资。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bj-hr

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7楼

发表于 2011-8-18 13:45:55 |只看该作者

高温津贴不支付好像也没什么的，属于工资范畴内，要纳税的

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s80s1b27

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8楼

发表于 2011-8-19 07:20:00 |只看该作者

我认为属于工资组成范围

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