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[招聘渠道] HR如何像猎头学习。。。

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maomaomyth    

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楼主
发表于 2011-8-4 22:21:40 |只看该作者 |倒序浏览
        之前上课，有碰到一学员，有自己挖人的本事，自己打电话联系人才来挖墙角，我真的是佩服，问其如何操作的，就没有下文了。
        在这里和大家聊聊猎头招聘渠道！您知道猎头是如何挖人的吗？信息是哪里来的！        
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幸福@鱼儿    

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沙发
发表于 2011-8-4 22:32:11 |只看该作者
摸索中~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2011-8-5 07:41:07 |只看该作者
楼主可以看看论坛前期的贴子，有不少贴子是分享这方面内容的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊犁之魂    

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地板
发表于 2011-8-5 08:36:38 |只看该作者
那种思考问题和操作事件和方式方法是值得好好研究和学习的，其工作流程、内容和对结果的负责任的精神都是是值得借鉴和学习的！
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llh6528    

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发表于 2011-8-23 17:00:31 |只看该作者
同样想学习中
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GolfLiu    

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发表于 2011-8-23 23:57:03 |只看该作者
企业的HR直接互相挖角，这不乱套了
无
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galait 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-24 09:13:54 |只看该作者
其实没什么就是要到联系方式，然后通过熟人简单了解一下情况，然后就是cold calling.
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weiboyang    

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发表于 2012-9-4 11:53:13 |只看该作者
有一次听一位HR经理分享招聘经验，堪比猎头。
他们原先是做房地产的，后来企业跨行搞金属，需要金属行业的管理人员，为此他们花了三年时间挖到一个国有企业的高层人物，过程曲折，结果圆满。
猎头和公司招聘的区别，在于一个没有这么长的作业时间吧。
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chenxb    

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发表于 2012-9-4 11:58:15 |只看该作者
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