设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效考核如何有效实施
返回列表 发新帖
查看: 5081|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 绩效考核如何有效实施

[复制链接]
zili-0909    

7

主题

6

听众

1471

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-9-11
最后登录
2018-4-4
积分
1471
精华
0
主题
7
帖子
99
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-7 10:26:04 |只看该作者 |倒序浏览
关于绩效考核，公司做了两年，考核的内容、指标其实已经比较完善了，可是就是执行不下去，部门主管、员工都认为考核就是形式主义，就是扣工资。打分非常随意，甚至不去看考核内容就随意打分。请教大家指点如何有效实施考核，也就是如何做好绩效管理？
回复

使用道具 举报

decy    

12

主题

6

听众

3715

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-5-5
最后登录
2012-12-25
积分
3715
精华
0
主题
12
帖子
340
沙发
发表于 2011-5-7 14:44:45 |只看该作者
你好，和你同感！能否将你的考核制度和表格发我一份做个参考啊，这样可以有针对性的提些好的建议，32913637@qq.com,为盼！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

龙吉吉    

2

主题

6

听众

404

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-5-8
最后登录
2013-6-29
积分
404
精华
0
主题
2
帖子
70
板凳
发表于 2011-5-8 17:48:37 |只看该作者
回复 1楼 zili-0909 的帖子
$ C, W8 {+ ~) o2 g, G( s& D7 y
8 `7 b7 {$ }" N! b. H( {% c1 z1 t个人感觉：1.缺乏必要的绩效考核的培训（绩效考核的意义、作用、操作等）* \# o2 E9 l( A$ t/ n: K
          2、绩效考核机制未必很完善，可以不看考核内容就打分---这正是不完善的地方啊！  Q/ h. g* n' n- O
    以上仅供产考，期能抛砖引玉! . i) J9 L+ I' s; Z: M
     不涉及保密的话把考核的文件转我一份，是否可以？willpower2011@163.com
; m( s, ^. y: C8 h! ]* S4 N: _" P    本帖最后由 龙吉吉 于 2011-5-8 17:49 编辑
* O8 L+ s# I  f9 ^7 U
: Z# k1 `3 ^( Z; q0 y
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qdxayly    

17

主题

4

听众

1147

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-5-27
最后登录
2013-1-22
积分
1147
精华
0
主题
17
帖子
367
地板
发表于 2011-5-11 20:21:24 |只看该作者
要想做好绩效考核需要做好几点：  q6 C' P. l: J" M
1、公司领导班子的高度重视，通过领导在各种会议上多次强调才能引发各部门主管的重视。
' Q4 P3 W- `7 F; C# y2、人力部作为绩效的主管部门，应该对公司的绩效体系、绩效的作用、意义及绩效能够带来的积极结果进行全面宣贯，让各部门、员工正确认识、对待绩效考核。
1 M. c5 y" @/ g8 j3、人力部应该在绩效执行过程中进行全面跟踪指导，做好绩效操作指导。
) b+ \; ~7 }) g" |% ]( C% F4、当然，绩效还有和着呢个体企业氛围、员工素质有关，而且这点对企业能否推行好、执行好绩效有很大关系。
2 J+ p6 q0 F) S# a6 V0 z, f( J不涉及保密的话把考核的文件转我一份，是否可以？yanglaiyoucia@ahmobile.com
回复

使用道具 举报

qdxayly    

17

主题

4

听众

1147

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-5-27
最后登录
2013-1-22
积分
1147
精华
0
主题
17
帖子
367
5楼
发表于 2011-5-11 20:22:30 |只看该作者
yanglaiyouciz@ahmobile.com
回复

使用道具 举报

qdxayly    

17

主题

4

听众

1147

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-5-27
最后登录
2013-1-22
积分
1147
精华
0
主题
17
帖子
367
6楼
发表于 2011-5-11 20:23:08 |只看该作者
刚刚发错了，应该是yanglaiyouciz@ahmobile.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

塘角小鱼HR    

3

主题

6

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-7-15
最后登录
2011-9-2
积分
69
精华
0
主题
3
帖子
27
7楼
发表于 2011-8-22 16:05:24 |只看该作者
怎样做好绩效
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册