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国有企业文化建设问题

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段欲    

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楼主
发表于 2004-3-8 14:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个国有企业人力资源管理人员，我们正开展体育文化年活动,想请教各位如何才能通过此形式提升企业文化.?
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陈酒    

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发表于 2004-4-6 11:43:00 |只看该作者

！

体育文化年活动，这个创意不错。 $ R9 x. `8 K+ U. _9 B+ [/ k1 I0 d* W2 q4 F! n. W. G8 A 不要刻意将活动与文化挂上钩，文化在于潜移默化当中。. a! ?% g$ f( C; L 9 \! D. u8 m A2 _) G; f* [1 p如果要，可以推出一个需要的文化主题吧，哪怕只是个口号！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东北小胖刀    

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发表于 2004-4-6 14:53:00 |只看该作者

想法不错

[quote]以下是引用陈酒在2004-4-6 11:43:15的发言8 C! X( A( a+ x1 a& Z# |3 m# |2 w# X 体育文化年活动，这个创意不错。- N# L- o- u0 i! r9 O; ~. q " @- B6 y/ z0 ^! L1 I1 b不要刻意将活动与文化挂上钩，文化在于潜移默化当中。( h, @. [7 Q) p% D$ f3 f9 D * ?& R U6 S2 C5 o( N 如果要，可以推出一个需要的文化主题吧，哪怕只是个口号！ z6 @: y( U( k, N2 n: a**************[/quote]& B+ v5 q b% d7 X/ f/ x 不过很可能也就是个口号
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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淘妈妈    

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发表于 2004-4-7 08:20:00 |只看该作者

目标难以实现

我在特大型国有企业呆过7年，我觉得这种活动很难达到提升企业文化的目的，最多让大伙记住几句口号。
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foxlin    

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发表于 2004-4-14 19:23:00 |只看该作者

!

有口号总比没口号迈进了一步。。任何企业文化也都是在制度形成之下慢慢灌输的，最早的阶段也就是大家记住一个价值观，宗旨的东西而已。也可以说其实是所谓的口号。所以说这个活动打出口号还是不错的。
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