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请教关于员工请病假的问题

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澈澈

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-25 17:22:27 |只看该作者 |倒序浏览

员工来公司一年多一点，可以请多久的病假？

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TOHEY 这个问题是不太明确，建议跟进话题来讨论。发表于 2010-11-2 16:12 回复

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很想很想他，却不敢说出口

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hogan_bj

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会元

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沙发

发表于 2010-10-25 17:41:05 |只看该作者

   我晕，这又不年休假，跟工作多久没啥子关系吧~~当然是根据医嘱请病假了~~如果需要医疗时间较长，需要停止工作治病的，就涉及到一个医疗期的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。不知道您指的是不是这个呢？
   根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-25 17:42 编辑   ]9 Q, G/ v" G7 U+ Q

( `1 [, \) a6 q0 }& u0 h 本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-25 17:44 编辑
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markkk2010 赞！说的很详细发表于 2011-8-4 20:07 回复

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有没有招人力资源的？求职。。。

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wenjing@1020

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板凳

发表于 2010-10-26 11:12:13 |只看该作者

病假主要是看医院的诊断证明吧，福利好的公司会有带薪病假的福利待遇，

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wadyw

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地板

发表于 2010-10-26 13:19:10 |只看该作者

我晕，这又不年休假，跟工作多久没啥子关系吧~~当然是根据医嘱请病假了~~如果需要医疗时间较长，需要 .../ o6 w6 L" V) O9 S( j
hogan_bj 发表于 2010-10-25 17:41

学习了。

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alwayskklt

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5楼

发表于 2010-10-26 23:02:45 |只看该作者

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病

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人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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cowboykiki

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6楼

发表于 2010-10-27 15:01:07 |只看该作者

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病
____________
呵呵~~一生病=解除？太可怕了吧？

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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alwayskklt

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7楼

发表于 2010-10-28 21:44:31 |只看该作者

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病
# k: I' L: h3 H( P# T! m____________
0 ~8 B/ J' h% I) G8 C8 h v呵呵~~一生病=解除？太可怕了吧？ ...
! s. Z) @: G; g S( U% Icowboykiki 发表于 2010-10-27 15:01

不可怕，一个只是在解除时可能会用到医疗期这个理由，生病只是生病没人会解除

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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