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[讨论] 文化传播公司的薪酬体系如何建立

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孤单-芭蕾    

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楼主
发表于 2010-10-9 14:12:38 |只看该作者 |倒序浏览
1、薪酬体系搭建的步骤;
2、薪酬标准的确定，公司筹备阶段是否适合采取岗位评估等？？
太多疑问，欢迎大家共同探讨~~
有时间我会继续写~
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御用色狼    

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沙发
发表于 2010-10-13 08:19:45 |只看该作者
南京某2006年聘请外部咨询机构进行了薪酬体制改革，此后在运行过程中，随着公司内外部环境的变化，薪酬体系出现一些不能适应公司发展要求的问题；另外公司已确定了中长期的发展战略目标，并围绕公司战略正在进行集团化架构的研究，也在积极筹划资本运作并择机上市。因此，公司需要适时对薪酬体系进行完善调整，以期更好地配合公司战略与经营目标的实现。
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dylanwinson    

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发表于 2010-10-31 00:13:44 |只看该作者
我们公司刚成立不久，什么都没成套啊~~不知怎操作
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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echovicky    

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发表于 2010-11-2 11:46:09 |只看该作者
帮你顶
同问
薪酬体系如何建立，和绩效挂钩？
知道的前辈能否具体说说呢，谢谢
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孤单-芭蕾    

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发表于 2010-12-6 12:33:26 |只看该作者 |楼主
我和你的情况差不多，欢迎与我沟通，QQ241254572
具体的我也做了一些，但我的上级就不同意执行，郁闷啊
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孤单-芭蕾    

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发表于 2011-8-19 10:24:42 |只看该作者 |楼主
继续顶起来~快一年了，我还在做体系。虽然有点小成绩，但还要继续~
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job_helen    
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发表于 2011-8-26 11:23:36 |只看该作者
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