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目标导向的绩效管理是企业应该遵循的么？

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甜心520    

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楼主
发表于 2004-3-2 11:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
基于目标导向的绩效管理最关键的是如何设立目标，目标的选择适当是绩效考核的关键，那么在企业中目标应如何确定呢？我是一名学生，想知道企业中目标导向绩效管理是如何操作的，谢谢大家能指点，谢谢！！
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绿草地    

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沙发
发表于 2004-3-17 15:18:00 |只看该作者

目标导向

要学会目标的分解
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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karlxu    

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发表于 2004-3-17 23:19:00 |只看该作者

明确的分配原则，和项目目标，

明确的分配原则，和项目目标，先做好以项目为单位的项目考核，在细化个人考核
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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空智    

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地板
发表于 2004-3-18 20:35:00 |只看该作者

明确、可操作

目标要明确，而且是可量化和可操作的，否则，在好的目标也是水中望月
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