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xx公司是一家规模实力较好的民营企业，企业形象也很不错，但是管理上却很混乱，头多得连很多员工都不明白那些头的分工是什么？遇上什么事情该找哪位头解决才好。
( A) g& ?6 r. |1 h4 Q
3 O: v% F3 N, \2 A1 B1 GS小姐是xx公司的HR主管，她也如同许多公司的员工一样，是被xx公司的美好外表和自以为有发展前途所吸引过来的。于是S小姐很认真地工作着，但是几个月后，S小姐的想法越来越多，也越来越迷茫了，她不知道该如何去理顺这种关系，她每天很认真的工作着，总想得到领导的认可，可那些头们好像对HR部门所推出的方案并不很感兴趣，搞培训说生产线忙，有客户来访等等其他原因推托。而事实上他们只是找个借口而以。S小姐沟通了N次，那些头们表面上很感受兴趣，但实际上并没有多少行动。 + N/ R; e M/ K! h% A% |4 x
5 n8 k$ U) n T6 I( ]4 N
于是S小姐很困惑，她也想过离开，也找过老板谈过，老板总是给好希望和安慰、鼓励，于是她又开始屈服动摇了，请大家讨论一下，S小姐是该走还是该留呢？# _* u! T. Y6 o' x( i0 d
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发表于 2004-4-7 19:26:00
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