设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，你参与了吗！
返回列表 发新帖
查看: 2102|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工关系每日一问，你参与了吗！

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-23 19:04:48 |只看该作者 |倒序浏览
实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工，仲裁机构往往认定企业非法解雇员工，那么企业日常中该如何做才避免案件败诉，避免支付经济补偿或赔偿金？
回复

使用道具 举报

fengqian137    

15

主题

10

听众

4836

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 235 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-18
最后登录
2016-12-30
积分
4836
精华
0
主题
15
帖子
658
沙发
发表于 2011-8-23 20:25:21 |只看该作者
提供该员工不合格的证据，解雇之后是合法的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shanyideren    

7

主题

5

听众

1129

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-15
最后登录
2014-4-1
积分
1129
精华
0
主题
7
帖子
110
板凳
发表于 2011-8-24 09:46:29 |只看该作者
我们公司销售部门准备实行这样的制度，试用期6个月，在试用期业绩各方面排最后的，就准备被解雇。这个刚开始面试的时候，就跟员工讲清楚的，让他们签书面材料的，但是不知道是否跟劳动法有冲突，一直没有正式运行。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

qangel 中人网电话实名  HR9万友 

245

主题

66

听众

3万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 347 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2005-11-1
最后登录
2019-10-18
积分
36918
精华
15
主题
245
帖子
5932

原创先锋 校招君勋章 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 2011年人气版主勋章 校招达人勋章 妙笔生花勋章

地板
发表于 2011-8-24 09:48:00 |只看该作者
实行末位淘汰制，并不违法。这是公司的一种绩效制度罢了，公司既然按此辞退员工，当然必须支付经济补偿或赔偿金。+ p' Y: o' R7 w! g) }
不支付的情形，参见劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：: F% E6 z0 \5 A8 `! f0 y" R9 \
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；) A  }* s: I" h6 f
二、严重违反用人单位的规章制度的；- z4 W1 z4 i7 Q% ~8 ]+ V
三、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的；
0 z' X' _6 h3 b6 h6 Q- ?& m四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2 Q% o0 ^, G1 M6 d4 V: e. E五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；8 r% O" k" ~" V9 a1 m
六、被依法追究刑事责任的。2 y- [5 r( m9 J* c
& D8 c$ X$ G, r0 u
第二十六条第一款：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
回复

使用道具 举报

daijianghong    

72

主题

21

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-6-27
最后登录
2023-7-27
积分
37077
精华
3
主题
72
帖子
1821

晒图达人勋章

5楼
发表于 2011-8-24 09:51:29 |只看该作者
企业规章制度或者合同中可以约定哪种情况是不胜任岗位。就是不适合也应该先调岗的。
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
6楼
发表于 2011-8-24 21:28:15 |只看该作者
呵呵~·那就不用末位淘汰啊， 很简单。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册