[原创] 办公室坏习惯排行榜——你有吗？

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-21 14:51:45 |只看该作者 |倒序浏览

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你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，而你怎样才能看到别人眼中的你呢？首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论，其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓旁观者清，当局者迷。或者，你亦可参考以下归纳出的办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？

   坏习惯一：偷懒
   偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁中眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你就已算幸运，升职加薪就免提了。

坏习惯二：情绪化
   人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮…………”、“失恋了”…………、“和家人冷战”……云云，当作是表现不力的借口，你不腻主管可是反胃的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看心灵小品或许有点帮助。

   坏习惯三：迟到
   习惯性迟到，却丝毫不以为意，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。那你可就错了，经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。

   坏习惯四：不负责
   把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没我的错。其实每个人都会犯错，主管应该容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。

   坏习惯五：过分积极
   你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表伟论……………诸如此类，对份内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致天怒人怨！
本帖最后由小小香儿于 2011-5-21 15:05 编辑
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本帖最后由欧阳倩于 2011-5-21 15:22 编辑
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点评

五自斋主人排版很漂亮，赞…… 发表于 2011-5-21 22:47 回复

已有 4 人评分	威望	金钱	收起理由
HR剑客		+ 10	不错，感谢分享
双人“鱼”	+ 5	+ 10	排版很好啊！赞一个！
Mark.Yao	+ 8	+ 25	不错不错，小倩的排版真好看！ ...
小小香儿		+ 20	原创鼓励！