查看: 11642|回复: 16

双休&单休

56 主题	4 听众	4172 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-12
最后登录: 2009-3-24
积分: 4172
精华: 0
主题: 56
帖子: 1008

电梯直达

楼主

发表于 2003-12-25 15:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业要求员工每周工作六天(即单休制),是否属于违法行为?而且这种情况非常普遍,员工也不会去告发企业的行为,因为员工在进入公司前已经明确只能休息一天,劳动监察部门有办法或是有理由处理吗?

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

蓝莓

7 主题	4 听众	2605 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-11-8
最后登录: 2007-4-12
积分: 2605
精华: 0
主题: 7
帖子: 462

沙发

发表于 2003-12-26 12:37:00 |只看该作者

工时制度属于什么类型

看你们执行的什么类型工时制度，才可断定每周工作六天(即单休制),是否属于违法行为？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

晓江

91 主题	4 听众	1157 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-29
最后登录: 2006-1-2
积分: 1157
精华: 0
主题: 91
帖子: 645

板凳

发表于 2003-12-26 13:14:00 |只看该作者

工时制度和计算工资有关吗？

这好象是一个连带问题，大家有兴趣都来发言啊！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

天街

98 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2003-6-12
最后登录: 2010-2-5
积分: 11305
精华: 1
主题: 98
帖子: 798

地板

发表于 2003-12-28 16:24:00 |只看该作者

看你每天实际工作时间啊

劳动法规定：每周工作时间不超过40小时！明知道很多企业，员工工作不止40小时，但劳动监察部门也抱着员工不起诉公司，他们也不会较易“发挥”他们的作用。合乎中国国情！

使用道具举报

才先生

9 主题	4 听众	6778 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-17
最后登录: 2009-6-28
积分: 6778
精华: 0
主题: 9
帖子: 1246

5楼

发表于 2003-12-30 17:34:00 |只看该作者

申诉

向劳动部门申诉

使用道具举报

爱是一种付出

291 主题	5 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-12-18
最后登录: 2015-11-17
积分: 20781
精华: 1
主题: 291
帖子: 3283

6楼

发表于 2003-12-31 09:19:00 |只看该作者

不会吧

鱼儿，你现在还在研究这个问题？企业要求员工每周工作六天，有好几种情况可以分，第一是工作六天，但是第六天算是加班，这就是正常的；第二就是工作六天不算加班，这就是违法的，但是基本上很多人都没有这个意识去告发；第三就是工作六天，但是一周不会超过40小时，这也是合法的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

灵逸如梦

6 主题	4 听众	1163 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-23
最后登录: 2009-5-27
积分: 1163
精华: 0
主题: 6
帖子: 318

7楼

发表于 2004-2-2 17:05:00 |只看该作者

楼下说的好！

分析地透彻！！

使用道具举报

小霄

56 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-30
最后登录: 2008-1-7
积分: 10448
精华: 0
主题: 56
帖子: 1231

8楼

发表于 2004-2-3 15:23:00 |只看该作者

如果双方在合同中有约定

这种约定也是不合法的，这条件在该合同中是无效的，因为劳动法中有一条是劳动者有休息与休假的权利。而且劳动法也规定了劳动者每周工作不超过40小时。

使用道具举报

lyd_5

1 主题	4 听众	638 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-21
最后登录: 2006-7-10
积分: 638
精华: 0
主题: 1
帖子: 19

9楼

发表于 2004-2-6 19:25:00 |只看该作者

my mean

i agree Mr xiao xiao.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

風輕揚

11 主题	4 听众	7657 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2002-8-16
最后登录: 2017-5-26
积分: 7657
精华: 0
主题: 11
帖子: 354

10楼

发表于 2004-2-17 19:59:00 |只看该作者

同意此说

[quote]以下是引用爱是一种付出在2003-12-31 9:19:24的发言鱼儿，你现在还在研究这个问题？企业要求员工每周工作六天，有好几种情况可以分，第一是工作六天，但是第六天算是加班，这就是正常的；第二就是工作六天不算加班，这就是违法的，但是基本上很多人都没有这个意识去告发；第三就是工作六天，但是一周不会超过40小时，这也是合法的。 **************[/quote] 比较经济的作法是：每天7个小时，一周不超过40小时。但要事先向地方劳动部门呈送申请，经批准后方可行。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

双休&单休

工时制度属于什么类型

工时制度和计算工资有关吗？

看你每天实际工作时间啊

申诉

不会吧

楼下说的好！

如果双方在合同中有约定

my mean

同意此说

浏览过的版块

中人网雪山杯（2002-2009）