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求助!!!急!

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Elissa    

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楼主
发表于 2004-4-12 09:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
有对劳动仲裁和劳动监察流程熟悉,及认识海淀区和石景山区这两方面人员的朋友们? 急!!老板太缺德!!要官逼民反了. 公司注册地址石景山区，办公地址海淀区．公司一直未跟我们签合同,从去年9月至今经常两个月才发一次工资,大家理解公司困难非常支持公司，默默的工作着.谁知新来的副总调整了组织机构,跟我们签劳动合同却降工资(变更了薪资结构,事先未通知).公司现在让必须签合同,如若不签的话就算自动辞职.而且工资只结算到3月底. 希望大家解决以下几个问题： 1、仲裁告到哪个区石还是海？ 2、是仲裁还是监察？ 3、这种情况下的离职算是自动辞职吗？ 4、员工胜算的几率有多大？ 5、如若公司老板有后台的话，我们接下来该怎么办？ 本人十分着急希望大家帮帮忙！mail:iris_keke@yahoo.com.cn QQ:16890460
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虫子大哥    

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中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2004-4-12 10:40:00 |只看该作者

我的观点

1、石景山区劳动仲裁委员会。 2、当然在石景山区仲裁了，也可以到监察去举报企业违规。 3、不算自动离职，你们要有证据，比喻工资条之类的东西，你们是事实劳动合同，离职单位是要补偿的。 4、员工7成把握能赢。 5、只要有真正的证据，老板有后台也是没有用的。 6、仲裁不行的话，你们就告公司，企业不会真的让你告的，一般他会庭外和解。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蕙风兰思    

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发表于 2004-4-12 13:48:00 |只看该作者

！

你打过这类官司吗？虫子？ 不如直接去劳动监察大队举报，这样更好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gmsj    

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发表于 2004-4-14 12:41:00 |只看该作者

最主要的是你们要有证据

工资条是最主要的,当初谈工资时是否有证据?目前也还有事实劳动合同之说法! 如果你们员工合心成功的百分率是很大的!
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就我一个    

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发表于 2004-4-14 19:56:00 |只看该作者

问楼下兄弟

工资条一般都无单位盖章，如果才能作为有效的证据。
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