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企业文化建立内容

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hqy    

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楼主
发表于 2004-4-6 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业文化主要分为三个层面上的文化：* j0 V5 H! K6 l Y. Y P2 ]: N　　精神文化层面，是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用；; x$ a6 _2 C" M8 b: l \" s6 U9 O2 e: O+ O 　　制度文化层面，它是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用；/ o) R8 p6 k. C1 a / |* t2 H% G' J. J+ K! X+ ^. R 　　物质文化层面，它是企业工作环境中融入的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己独特个性的体现。
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窝窝头    

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沙发
发表于 2004-4-6 18:23:00 |只看该作者

不是很通俗

尤其是对物质文化层面的阐述。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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修罗    

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板凳
发表于 2004-4-6 22:40:00 |只看该作者

有所启发

企业文化的概念论述的比较笼统
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hhhh    

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发表于 2004-4-7 14:29:00 |只看该作者

概括

概括的很好。
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joss    

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中人网雪山杯（2002-2009）

5楼
发表于 2004-4-16 13:19:00 |只看该作者

企业文化的层面

企业文化是企业在长期的生产、经营过程中形成的价值观点、行为准则和行为规范的总称。" D! @7 P r3 V* `1 ~, o' D9 c 4 }/ g' p: x! {5 M: Y 它包括三个层面：表层文化、中层文化和深层文化。1 l# [6 j9 V' a- T/ h . V* y5 `* a8 [% ^* V 其中：表层文化包括厂规厂貌等，可以用肉眼看得见的东西；# T; ], h$ k( _7 Z; R- _4 b6 N 中层文化包括制度建议等； 4 {: g" S+ H" z7 U 深层文化主要指精神文化，价值观等。$ g5 J2 w$ w) e0 u6 v ( K: B; [4 Y- @- @* |1 Q企业的最高管理最是没有文化的文化。即所有的制度、规范已深入人心，约定俗成，自我管理！！！
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闵文    

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6楼
发表于 2004-4-22 15:02:00 |只看该作者

好文章

可以借鉴
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