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[求助] 员工要求不买社保，该满足还是该拒绝？

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SEICO

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-22 11:36:46 |只看该作者 |倒序浏览

      我作为一个HR新人，如今又遇到了一个问题，希望老师们能够不吝赐教。
      今天，一个员工说自己已经工作超过20余年，买社保已超过15年，要求公司为其停买社保。我的领导的意思是：尊重其选择，打印一份自愿不购买社保的申请让其签字。该员工也无任何异议。
我想要问：公司这样做合法吗？
                  如果该员工执意要求停买，我该怎样做来规避公司的法律风险呢？

本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-24 21:05 编辑

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wylazcq

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书童

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沙发

发表于 2011-8-22 13:30:56 |只看该作者

那你要跟他解释清楚，因为现在停办的话，等退休的时候只能以现在所缴的基数及现在的平均工资来拿，这样的话员工还愿意吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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郭小羿

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解元

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板凳

发表于 2011-8-22 14:55:08 |只看该作者

好像是这种书面证明也不行，到时候仲裁，单位要吃亏的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR剑客

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地板

发表于 2011-8-22 15:01:39 |只看该作者

回复 1楼 SEICO 的帖子
当然要拒绝！公司没有为员工办理社会保险是违法的。

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一叶碧云

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5楼

发表于 2011-8-22 15:04:29 |只看该作者

拒绝！买社保是单位的义务，不以员工的意志为转移！如果不买，风险如下：
1、如果被劳动监察发现，受处罚的是单位！
2、如果员工反悔，去仲裁或去人民法院起诉，单位承担不交社保的责任！

点评

supermini945 谢谢！！就怕有这样的啊！！发表于 2011-8-24 13:46 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
一锋化千羽	+ 5	云叔的分享很详细啊

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信任、责任、重任、感恩……

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景逸轩

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6楼

发表于 2011-8-22 15:06:28 |只看该作者

这种证明没有法律效力的，呵呵，强制购买

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小雨的理想

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解元

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7楼

发表于 2011-8-22 15:25:50 |只看该作者

拒绝！这样单位的风险很大，没有任何益处

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shanyideren

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8楼

发表于 2011-8-22 15:28:15 |只看该作者

拒绝，这样的书面证明没有法律效力的，吃亏的还是公司哇……

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上善若水2010

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9楼

发表于 2011-8-22 15:38:35 |只看该作者

1、不能停保。停保的前提是劳动合同解除或终止，除此之外，企业没有任何理由和权利可以停保员工的各项保险。
现在保险法都已经出台了，违法的事情还是不要做吧。

2、和员工解释：参加职工养老保险，对员工是法定的权利和义务，权利虽然可以放弃，但法定的义务不能放弃。另外，企业为员工代扣代缴社保费也是法定的义务。不能不缴。

3、再为员工做一些普法宣导吧，告诉他退休工资的计算方法，如果现在停保，到退休，同龄的人可能领3000养老金，他可能只有1000养老金，他同意吗？如果不解释清楚，等他醒悟的时候再反告公司，公司拿出任何员工承诺都是没有用的。另外，关于社保的诉讼，是没有时效性的。他什么时候告，你得什么时候补。

千万不要这样做，对公司没有好处，只有风险。