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月发工资和年终奖如何分配可以合理避税？

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一草

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电梯直达

楼主

发表于 2013-1-5 14:01:05 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由一草于 2013-1-12 17:17 编辑

请大家一起来探讨……

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晴天♡王子lu♡	+ 5	+ 15		这个问题不错，可以讨论一下。.
蟹蓝		+ 10	+ 10	鼓励讨论

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宇一子衿

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沙发

发表于 2013-1-5 14:17:42 |只看该作者

对个税政策还是不太了解，之前我们公司（上市公司）每年有反税的，将工资和奖金平摊后计税，多余的税都会返回给员工。当然这么操作，公司和税务部门应该是有相关的衔接的。

现在的单位就不说了，反正是不太高明的避税方式

等待高手的解释

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清艾水

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板凳

发表于 2013-1-5 15:04:08 |只看该作者

不是很明白，期待高手的解释！

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罗恩

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地板

发表于 2013-1-5 15:17:53 |只看该作者

挺实用的，以前不是特别清楚，谢谢

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天蓝115

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5楼

发表于 2013-1-6 10:39:13 |只看该作者

对于年终扣税不是太了解，希望详解

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浅浅微蓝

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6楼

发表于 2013-1-6 17:06:08 |只看该作者

不做薪酬所以不是很懂，学习一下

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刘国增

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7楼

发表于 2013-1-7 15:42:56 |只看该作者

其实可以用EXCEL做个公式的，有全年总额就能得出最佳配比，可在实际操作中，允许吗

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melody_avril

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8楼

发表于 2013-1-11 12:59:33 |只看该作者

没看明白

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tj00100

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9楼

发表于 2013-1-11 15:07:46 |只看该作者

能够为公司和员工考虑这点，值得表扬。不过看测算的结果，问题很大哦，呵呵！
单从薪酬发放的角度看年终奖避税，第一个需要规避的税务陷阱你已经踏进去了，另外还要考虑下社保和公积金对结果的影响。
5000<=A<8000 18000<=B<54000，这个区间，你测算下年终奖19283时的税后年终奖，看看是不是跟18000的时候是一样的

；
8000<=A<12500 54000<=B<108000，这个区间，你测算下年终奖60188时的税后年终奖，看看是不是跟54000的时候是一样的。
其他的陷阱区域，中人网上是有文章介绍的。
强烈支持楼主继续分享后续成果。

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