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[讨论] 提高员工幸福感

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dotres    

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楼主
发表于 2011-8-28 15:08:24 |只看该作者 |倒序浏览
        在激发员工积极性和留住人才上，物质激励能够带来的效果是有限的而且短暂的，并且每次实施物质激励都必须比上一次物质激励投入更多，否则还可能引起反效果。相对而言心理激励能够带来的效果则是长久且稳定的，直接点说就是抓住员工的心。
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-28 18:46:24 |只看该作者
要根据每个员工的需求来做一些 个性化的调整，目前很多企业 还做不到这一点。

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芋儿  自助式福利是一个方向  发表于 2011-8-28 19:22  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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林帆    

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发表于 2011-8-28 18:59:37 |只看该作者
真正带给员工幸福的还是工作本身。马斯洛的需求层次实际上就彰显了人又自我实现的愿望，而这是工作本身赋予的。
修行在于修心，修心在于养性。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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