设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动者与另一家公司签订劳动合同
返回列表 发新帖
查看: 4913|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 劳动者与另一家公司签订劳动合同

[复制链接]
yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

107

主题

38

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-8-10
最后登录
2023-9-14
积分
32741
精华
2
主题
107
帖子
1398
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-5 20:46:48 |只看该作者 |倒序浏览
A员工在B司从事单证报关工作，因公司无资格给员工报关证资格。所以A挂靠C公司具有相关资质的单位，并与C签订劳动合同，并在C单位缴纳社医保。但其实，B公司每月都给A相应公司缴定社保基数费用。
" g/ _# f1 A8 `, f: F" F$ z" ]* @0 F像这种情况，1）B司是否要与A签订劳动合同？（尽管A与B签订）
( g5 v* J+ B4 b, Z& l                   2）社保这块要怎么说明，不是公司不愿交，而是他已经有在C公司交了，B司无法再帮A交？
5 f- ^) X; N; }2 ]) T# D9 c  m
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
回复

使用道具 举报

yanyan.hi    

22

主题

9

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 197 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-18
最后登录
2016-8-29
积分
13178
精华
0
主题
22
帖子
1118

办公室点名活动小金人

沙发
发表于 2013-1-6 09:23:07 |只看该作者
与那个公司签的合同肯定是在那个公司交社保。。。感觉A员工就是C公司派遣到B公司。
这是什么新东西啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

不请自来    

18

主题

45

听众

7万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 428 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-11-28
最后登录
2018-5-29
积分
77186
精华
1
主题
18
帖子
1025

元宵节勋章 元旦勋章 圣诞勋章 校招君勋章

板凳
发表于 2013-1-6 09:26:10 |只看该作者
问题说的不清楚：A公司与B公司是否签订劳动合同？是否已存在事实劳动？& x! A! J; j0 k; Q0 T, I* |8 f
如果B与A公司在存在劳动关系（签订劳动合同）的前提下，与C公司签订劳动合同，那么B就违反了《劳动合同法》，如果给A公司造成损失，B需要赔偿相关损失，且C公司承担相应责任，这点《劳动合同法》规定很明确。反过来，如果B与C在签订劳动合同的前提下，A与B再签订劳动合同，也就违反了《劳动合同法》，如果给A造成了损失，C公司是需要承担相关责任，并承担损失的。至于社保，就向B说明情况，可以以补贴形式向B提供现金补贴。
& A7 s' j5 o- \) }* q# ]# |如果真如上述，存在这样复杂的劳动关系，隐患可能随时发生，还是先理清劳动关系吧！
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

合协软件    

4

主题

6

听众

199

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-12-10
最后登录
2013-1-6
积分
199
精华
0
主题
4
帖子
55
地板
发表于 2013-1-6 10:08:11 |只看该作者
与那个公司签的合同肯定是在那个公司交社保。。。感觉A员工就是C公司派遣到B公司。我也这么觉得
回复

使用道具 举报

lark1234    

3

主题

7

听众

2174

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-11-29
最后登录
2015-5-15
积分
2174
精华
0
主题
3
帖子
388
5楼
发表于 2013-1-6 10:37:07 |只看该作者
yanyan.hi 发表于 2013-1-6 09:23
' f" ~4 S* E7 o9 S与那个公司签的合同肯定是在那个公司交社保。。。感觉A员工就是C公司派遣到B公司。 ...

6 c' d3 |7 n' I2 w# w同感，就是A员工实质和B没有关系。
回复

使用道具 举报

菜鸟新人    

12

主题

6

听众

1413

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-6-7
最后登录
2013-11-6
积分
1413
精华
0
主题
12
帖子
174
6楼
发表于 2013-1-9 11:57:20 |只看该作者
社保检查的时候，就说该员工是在你公司兼职好了。不过，既然社保都是C公司给交的，为了以防万一，你公司可以给该员工再上一份商业保险，来避免可能的工伤事故。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

浅浅微蓝    

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

7楼
发表于 2013-1-9 17:05:32 |只看该作者
B当然不需要再跟A签，否则违反劳动合同法，但是B完全可以以派遣形式，让A与C签订第三方合同啊，C公司代缴社保
work hard,have fun,and no drama
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册