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[求助] 公司要制定的人力资源部工作内容

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楼主
发表于 2011-9-1 13:14:24 |只看该作者 |倒序浏览
我是新人那。。,是不是其本内容所有公司都差不多呢

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贡士

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[LV.1]初来乍到

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沙发
发表于 2011-9-4 18:25:53 |只看该作者
一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件
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HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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