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[求助] 求助，我该怎么做

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-16 17:36:57 |只看该作者 |倒序浏览

本人大学专业为会计，毕业已经两年。在一家私营企业做过一年半的会计工作。如今辞职在家。本人对人力资源的工作很感兴趣。苦于专业不对口和没有工作经验两点原因一直没有公司愿意录用我。
目前我正准备十一月的人力资源三级考试，以弥补自身理论知识的不足。
我想请各位前辈指导一下，
一、除了考证之外，我还需要为HR的上岗做些什么准备？
二、怎样才能更快地找到一份人力资源类的工作？

在这里先谢谢大家了！

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yc100122

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专栏作家

HR

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[LV.7]常住居民III

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沙发

发表于 2011-9-16 18:58:24 |只看该作者

本帖最后由 yc100122 于 2011-9-16 18:58 编辑

第一、想出三个不做会计而要做HR的坚定的理由，让自己信服，让面试官信服。
第二、从行政人事一体化企业的“行政助理”入手，别急着直接做HR。
第三、降低身价。
第四、考证期间别以证为目的，加强学习，多向同学、老师请教。
第五、欢迎你加入HR的大家庭，祝你顺利！

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spcchenyue	+ 10	很认同，谢谢yc100122的热心回复哦！~.

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AMUWANG

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朽木良材

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板凳

发表于 2011-9-16 19:03:36 |只看该作者

本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-17 12:48 编辑

目前虽然企业招HR人员的信息有很多，应聘者也很多。虽然大家对HR的入职门槛认知为很低，但是随着大专院校对HR专业人员的培养的大量输出，似乎没有HR相关工作经验，或者教育背景的人员很难再进入HR这个职业中。并且以后会越来越难。

老实说，我觉得目前考证的用处很小。我的建议是，曲线救国。您有会计的工作经验，并且是会计专业毕业。细心、对数字的敏感是您的一个优势。可以选择一家较小规模的企业，从行政人事这一来入手，然后接触薪资的核算等或是一个路径。
只是一个感觉，仅供建议。当然在其他专业知识的进一步补充的基础上，选择企业从薪资模块做助理开始渐渐接触积累经验也是一个不错的渠道。

祝您心想事成。