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标题: 没有人事部的人事工作！ [打印本页]

作者: 空智 时间: 2004-3-23 19:23
标题: 没有人事部的人事工作！
哪位前辈能告诉我没有在人事部的情形下如何做人力资源管理工作？

作者: lanlan 时间: 2004-3-24 10:38
标题: 我的观点
1、每个部门领导都是一个人力资源管理者 2、由行政兼管。

作者: 东北小胖刀 时间: 2004-3-24 14:14
标题: 有专管员也可以
因为大部分人力资源工作被部门经理和总经理分担。

作者: Jeanne 时间: 2004-3-24 16:36
标题: 努力开展
部分公司在刚起步的时候并未设有一套建全的管理体系，或即时便有各个完善的管理部门。但HR工作的重要性不可忽视。若您的职务为HR人员---即使您所在的部门也许被称为行政或其他---您仍可以部门的名义开展相关工作；许多甚至从事技术管理职务的人员也应是一名优秀的人力资源工作者。因此，暂时是否有人事部门并不应阻碍您努力开展HR工作。

作者: 绿草地 时间: 2004-3-31 17:40
标题: 反正要有人负责
不能没有人管，名称是什么不重要

作者: zyb888 时间: 2004-4-10 14:17
标题: 照样做
照样做

作者: HR经理人 时间: 2004-4-10 16:04
标题: 请教
向懂得的人多请教!

作者: 空智 时间: 2004-4-10 20:05
标题: 请教楼下的HR经理大哥
很感激你的提醒.为了将你的理论付诸实践,我想向您请教,可以吗?

作者: 上下求索 时间: 2004-4-22 13:10
标题: 有感
想起一首歌,没有情人的情人节!

作者: 长得一般丑 时间: 2004-4-28 12:07
标题: 确认
是不是把人事部改成人力资源部了？

作者: TracyKong 时间: 2004-4-28 13:31
标题: 慢慢来吧!
首先要企业的老总重视人力资源才可以,所以急不来的,一步一步来吧!

作者: Jaly970683 时间: 2004-4-30 10:32
标题: 不明白
主题:没有人事部的人事工作！具体什么情况？？是你本人不再人事部任职还是公司没有人事部？？如是前者，人事部有人为什么要你去作人事工作？？是后者，至少该有什么行政部吧，以行政部的名义开展工作，或者建议将部门定义为行政人事部。然后开展工作。

作者: 余小渔 时间: 2004-4-30 13:27
标题: 我好象也是
我好象也是这样的情况

作者: 江南警长 时间: 2004-5-1 10:10
标题: 我公司也没有专业的人力资源部
关键是看老总把人力资源放在那个位置。

作者: HR骑士 时间: 2004-5-4 10:29
标题: 行政管理
你们有其他部门吗?

作者: 有限空间 时间: 2004-5-4 16:55
标题: 各司其職
沒有人事部，各個單位做各自的人力資源工作，當然這個人力資源工作只是停留在最基礎的層面上的。

作者: 汲水 时间: 2004-5-4 19:19
标题: 可以的
只要有老总在后面给你撑腰就行了。

作者: 宝哥 时间: 2004-5-6 15:31
标题: 有没有人事部门不重要
有没有人事部门不重要,关键是要清楚人事职能,该做些什么工作.

作者: 江苏媛媛 时间: 2004-5-10 13:02
标题: 没有人事部，有行政部也可以呀
我的认为是这样子的，没有专门的人事部，有行政部门代理也是可以的呀。

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