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准备去面试,但因为记性不好,经验不足,脑子里的HR知识不系统。虽然实际解决问题的能力自认为相当不错,但面试时恐怕没有那么多时间去思考,更不会有机会让你翻着书,查着资料去设计解决方案。: A! Y3 @; T* C3 U0 @
# Z% v( _. o" k) E+ d 所以,准备找一些比较系统的hr的考试题,以此梳理并记忆相关知识。提高点成功率。4 R. `9 B0 t F* P
. H' e6 `/ P) c3 |3 ^0 J) d( G
哪位可以提供谢谢了。最好有答案。# c. S( } o$ R( s
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