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劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。

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liwang1

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-5 10:52:23 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。还需要去劳动部门认定吗？

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雨下了一夜

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会元

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沙发

发表于 2011-9-5 11:18:20 |只看该作者

个人认为，公司应该在劳动法的基础上，依拒本公司现状，制订适宜的劳动合同条例

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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板凳

发表于 2011-9-5 11:31:28 |只看该作者

回复 1楼 liwang1 的帖子

劳动合同可以企业自己制定，只要合理、合法、符合格式、内容完整~

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易小寒

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地板

发表于 2011-9-5 11:59:09 |只看该作者

在劳动法律框架范围之内

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markkk2010

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5楼

发表于 2011-9-5 12:13:27 |只看该作者

赞同以上！符合法律法规、双方协商一致即可。
合同法由法定条款和约定条款组成，后者就是你说的问题，但前提就是合法！

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笛青

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书生

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6楼

发表于 2011-9-5 12:41:19 |只看该作者

合法，劳动合同规定的内容不缺就可

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糖糖2003

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7楼

发表于 2011-9-5 13:28:05 |只看该作者

订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
只要不违反法律、行政法规的规定。就可以

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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zzlrhr

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贡士

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8楼

发表于 2011-9-5 13:30:49 |只看该作者

可以！符合法律要求的必备项目，内容不违法就行

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Wangshengxia

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9楼

发表于 2011-9-5 13:37:23 |只看该作者

最好事先到劳动部门备案一下，省得到时发生劳动纠纷才发现有无效的违法条款，那就被动了。

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温州小兵哥

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10楼

发表于 2011-9-5 14:00:43 |只看该作者

平等自愿、协商一致的原则,不违反法律、行政法规的规定。

需要重新定位，重新规划，重新思考……

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