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今年步入职场的小鲜肉，+ H$ o7 i" O. \8 Z
最近常常遇到上司的离职，于是开始困惑，服务一家公司到底几年合适？9 z" J% W: M/ p. g. \9 w8 V
* S- g- f9 o$ q" W; l' l. w7 G9 q最近遇到离职的人都是那些在我加入公司之初，觉得最不可能离开公司的人。 K4 a! G+ G6 B. e( z0 p
一个是服务了公司9 年的老员工，突然离职，因为没有交集，所幸对我影响不大，无感。; w% o1 f& q& W/ A8 a# M
一个是曾经短暂交集的上司姐姐，她一手带出了公司目前营收最好的业务线，团队的搭建，从无到有，结果她突然走了；* Q8 Y( j7 A6 ?7 c) ]# o
一个服务公司6年，两次续签，最后也还是离开了，没有为什么；' [( c( p9 l. a! p
一个是加入公司不到3年，但是因新高管降临，也选择离开。7 H& x8 S+ O+ l, t, Y( p
一个号称公司黄页，算是加入公司的很久的人，最近也选择了离开。+ A ]5 ]. t6 u4 U' p% O3 I+ G6 R
一个是总监，公司4年，总觉得不会离开的人，最终还是选择要离开。
& B! H& {/ w* G& F
* `* e) q6 |: X4 Y a于是，我开始困惑，到底一个公司该有几年？第一份工作又该坚持几年？7 m7 S+ A9 k+ v, {
为什么那些我觉得不管怎么说都不会走的人，却离开得这么坚决彻底？
, w; f# Q2 U& ^9 u, ?5 `' @有一本书“第一份工作请干满5年”，那我该坚持几年呢？在流动性如此之大的互联网？
, P( s) m/ J* c5 i5 x4 C* \- R) |3 T% N9 z( V' Q
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发表于 2015-9-21 10:14:12
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