查看: 3577|回复: 10

[讨论] 二胎产假，大家是怎么规定的

13 主题	4 听众	1174 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-3-29
最后登录: 2013-12-31
积分: 1174
精华: 0
主题: 13
帖子: 242

电梯直达

楼主

发表于 2011-10-11 20:48:09 |只看该作者 |倒序浏览

请教诸位，公司员工生育二胎，公司内部休假制度是如何规定产假天数的？符合二胎生育条件与不符合二胎生育条件天数有无区别？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

zhang-charm

5 主题	5 听众	2619 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 104 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-8-15
最后登录: 2021-5-26
积分: 2619
精华: 0
主题: 5
帖子: 243

沙发

发表于 2011-10-11 20:58:28 |只看该作者

符合国家计划生育的二胎才有产假，不符合的没有产假！！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 5	是这样的，谢谢你的热心的回复！.

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

最爱QIQI

31 主题	7 听众	5931 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-6-7
最后登录: 2012-10-30
积分: 5931
精华: 1
主题: 31
帖子: 786

板凳

发表于 2011-10-12 08:14:57 |只看该作者

我们公司，只要你有准生证，出生证，结婚证，不管几胎，产假三个月照给的，
如果没有，则一天都不给

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

管水

0 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-14
最后登录: 2024-6-14
积分: 12336
精华: 0
主题: 0
帖子: 1105

地板

发表于 2011-10-12 09:38:43 |只看该作者

你看一下当地的计划生育条例,会有相关规定的.一般的无论是否符合计划生育规定的,产假都是要给的,只是不符合计划生育规定的,不享受生育保险待遇,即在产假期间不发给工资,不发给生育津贴.

从来没有来过，哈哈

使用道具举报

lantian08

3 主题	6 听众	5400 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-8-17
最后登录: 2012-12-17
积分: 5400
精华: 0
主题: 3
帖子: 599

5楼

发表于 2011-10-12 09:58:25 |只看该作者

根据地方政策规定，只要生小孩都有产假，但大多民营或小企业，一般公司制度规定要符合计划生育政策的才有产假，个人观点觉得不管怎样，从人文关怀的角度，即使不符合计划生育政策还是要象征性的给3个月吧，毕竟都为培养下一代啊

使用道具举报

decy

12 主题	6 听众	3715 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-5-5
最后登录: 2012-12-25
积分: 3715
精华: 0
主题: 12
帖子: 340

6楼

发表于 2011-10-12 09:58:59 |只看该作者

同意楼上的观点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

stephenzhou

26 主题	24 听众	8847 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

7楼

发表于 2011-10-12 11:46:23 |只看该作者

符合二胎的给产假，不符合的给病假。

使用道具举报

anne安丽

51 主题	8 听众	5993 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-7
最后登录: 2015-12-10
积分: 5993
精华: 0
主题: 51
帖子: 643

8楼

发表于 2011-10-12 12:21:44 |只看该作者

二胎符合计划生育规定的给予产假，不符合的公司应当给予假期，但不是产假，可以用员工的年假和事计

使用道具举报

wh343766761

16 主题	11 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-2-25
最后登录: 2019-7-12
积分: 13992
精华: 0
主题: 16
帖子: 1845

9楼

发表于 2011-10-12 15:55:07 |只看该作者

学习了；
还是人性一点好；

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

xiaoqi0424

0 主题	16 听众	4412 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-6-6
最后登录: 2024-9-27
积分: 4412
精华: 0
主题: 0
帖子: 724

10楼

发表于 2011-10-20 14:38:43 |只看该作者

这个问题有考虑过，但是没有实际操作过。应该是有准生证、出生证明，符合二胎生育政策的就能休产假吧。缴纳生育保险的，应该也能享受生育保险待遇。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[讨论] 二胎产假，大家是怎么规定的

我考证乐分享勋章

最佳辩手

最佳话题勋章

[讨论] 二胎产假，大家是怎么规定的

我考证 乐分享勋章

最佳辩手

最佳话题勋章

我考证乐分享勋章