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[求助] 员工已办结婚证，但打算十一结婚，不知是否可以请婚假

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折柳灞桥

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-5 15:52:10 |只看该作者 |倒序浏览

下午在群里看到一问题，现与大家分享：某员工在前公司办的结婚证，现刚到我公司上班，计划国庆结婚，问可以请婚假吗？
本帖最后由折柳灞桥于 2011-9-5 15:55 编辑

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宠着小猪

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沙发

发表于 2011-9-5 16:04:46 |只看该作者

体现公司人文关怀应该请，为了控制乱请婚假，按公司制度处理。但是我仍然希望你按前者处理。

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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yolanda_lu

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板凳

发表于 2011-9-5 16:11:43 |只看该作者

一般规定，结婚证领取一年内可以请休婚假，具体可依据公司规定执行。

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markkk2010 学习了！发表于 2011-9-5 16:14 回复

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Wangshengxia

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地板

发表于 2011-9-5 16:16:35 |只看该作者

看公司规定了。
按国家规定的话，不管是否试用期，劳动者都应该同样享有婚假的。
但是，按公司规定的话，我感觉有点悬哦，一般单位规定试用期后享有的比较多。
如果公司规定试用期不能享有，你刚进新单位，你会因为这个和新单位对博公堂吗？
应该不会吧？

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-9-5 16:23:16 |只看该作者

劳动合同法上有说，只要建立劳动关系，就能享有，员工在试用期内，也是属于建立劳动关系的，所以说是可以享有的。

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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jiajialili

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6楼

发表于 2011-9-5 16:47:16 |只看该作者

结婚证一年内可以享受婚假，按时公司制度执行

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五月好时光

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解元

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7楼

发表于 2011-9-5 16:51:17 |只看该作者

看公司制度是怎么规定的。

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改头换面

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发表于 2011-9-5 17:23:28 |只看该作者

问题是：人家的结婚证办理时间是其在上一家单位上班期间，人家很可能在上一家单位已经休过婚假了。因此，这种婚假不能批。

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骑猪嗷嗷飞

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9楼

发表于 2011-9-5 17:42:51 |只看该作者

问题是：人家的结婚证办理时间是其在上一家单位上班期间，人家很可能在上一家单位已经休过婚假了。因此，这种婚假不能批。
--------------------
人家为了个婚假办2次婚宴吗？从另一层次来说，就算他在上家请了婚嫁（没办婚宴），到您这里的时候他要办婚宴还不是一样要请假，同样也不能出勤啊。

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yiyi907

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10楼

发表于 2011-9-5 19:58:44 |只看该作者

个人意见：婚嫁还是按照结婚证上面的日期为准比较好，尤其是这种刚转来公司的

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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