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[B]关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[/B]
1 F' s8 L# ]6 d' r5 m
- ~% t! Z6 B& Q" g 劳社部发[2008]3号
, T* a6 J6 e! J/ e \7 w
' H! o& g9 J( e {% {& r各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
/ @. p l# p. y 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：& z" G2 e, r0 P
一、制度工作时间的计算
4 t% B* Q' h; Z* ?; y 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
7 w9 k9 {" k9 I: {# r! f 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季: s4 z2 t1 m1 t1 D( {! w: Q3 e8 G" I7 w' p
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
2 o+ r3 s! ]" l/ L# X8 U 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
0 y7 Q: p' X" M# D6 s$ j 二、日工资、小时工资的折算: V6 H" I* |9 g& K" p% V
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
6 ` ^% X( c3 F$ w/ I! m 日工资：月工资收入÷月计薪天数; f" J1 {6 ^- _2 w4 k
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
$ N8 H7 V0 v) E1 w 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c4 R4 J, m1 h
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
5 D& m$ C0 @8 V. g8 `: y" }: n; D9 Q$ j$ Y8 E
8 @# q; O5 i2 Z" E9 n
! |3 q$ A/ M2 q% S
4 l2 x6 w6 h, F7 b6 o5 f0 ~) [! B" x8 Q1 a
劳动和社会保障部
, S6 \5 g2 e! e" |* p2 f( W' k- U 二○○八年一月三日 |
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发表于 2008-1-11 08:25:00
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