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员工培训情况的问卷调查分析报告

臭屁

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秀才

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电梯直达

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发表于 2004-5-1 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工培训情况的问卷调查分析报告　　为了解东莞企业对员工的培训情况，最近我们做了一次问卷调查。共发出问卷110份，收回100份，全部为有效问卷。分发问卷时都是随机分发，由企业人事部门填写，并加盖公章，以示负责。因此，问卷提供的信息是比较真实可靠的。下面是对这些问卷的分析报告，也许会对关心这一问题的人士有所帮助。　　为了便于分析问题，我们先将收回的100份问卷进行了分类，其中国有企业占9%，三资企业占30%，民营企业占33％，股份制集团企业占4％，其他形式的企业占24％。下面分别对五类企业的培训情况做出分析。国有企业　　在国有企业中，加工制造业、批发零售业和房地产业各占22.2%。同时还包括出口贸易、邮电、教育文化和其他行业。　　在这些企业中250人以下的企业占22%，251-500人的企业占78%。在过去的一年中，这些企业的培训程度是不同的。有33.3%的企业没有培训过一次，有22%的企业一年培训在3人次以内，22%的企业一年培训了34人次，有22%的企业一年中有6-10人次的培训。　　在问到目前最需要什么形式的培训时，55.6%的企业希望有内部培训，11.1%的企业希望有公开研讨会，22.2%的企业希望二者兼而有之，还有11.1%的企业暂时没有需要。可见，89.9%的企业需要培训，只有11.1%的企业还没有培训愿望。　　在公开培训形式方面，需要培内叫机"企业需要进行市场营销方面的培训，22.2%的企业需要进行人力资源管理方面的培训，生产质量管理、采购和物流、财务会计与税收以及其他内容都分别有11.1%的企业表示需要。同时，还有11.1%企业表示暂时没有需要培训的内容。　　在学习时间的安排上，44.4%的企业选择1-2天，33.3%企业选择3天只。只有22.2％的企业选择更长一点的时间。　　在问及今年内需要进行内部培训的内容时，55.6％企业表示没有。其余的企业也很少做出有针对性选择，即使有选择的，也表述得比较模糊。这说明企业现在对内部培训还缺乏深入思考，以及没有制定内部培训规划。　　在问及假如有单位为企业作培训您有何建议时，其建议也并无针对性，一般都是一些收费要合理、服务态度要好，多做社会调查之类的表层建议。另外，还有44.4％的企业明确表示没有建议。这说明，被调查企业与培训单位缺少交流与沟通。三资企业　　三资企业是东莞企业的主要组成部分。在被调查企业中，加工制造企业占86.7%，进出口贸易企业占13.3%。　　企业规模方面，1000人以上的企业占20%，501-1000的企业占物40％，251-500人的企业占33.3%，250人以下企业只占6.7%。　　过去一年中，企业参加外部培训的情况是：3人次以内的企业占23.3%，3-6人次的企业占23.3％，6-10人次的占6.7%，10人次以上的占13.3%。但还有33.3%的企业没有培训记录。可见培训的力度不大。　　在问及目前需要什么形式的培训时，有13.3％的企业需要参加公开研讨会，50％的企业需要内部培训，26%的企业希望二者兼而有之，有16.7%的企业表示暂不需要培训。　　在回答目前需要公开培训的内容时，有23.3%的企业需要领导团队及其他职业能力培训，20 %的企业需要市场营销，有16.7%的企业需要采购和物流，项目管理和生产质量管理分别有6.7%的企业表示需要。还有36.796的企业表示不需要培训。这些培训内容的企业比例加起来超过100，其原因是有的企业有两方面或三方面的需要。　　在参加培训的时间上，有60％的企业选择1-2天，26.7％的企业选3天，13.3％的企业选择更长。　　在问及现在需要什么内部培训的内容时，有86.7％的企业表示暂元。其余选择员工素质培训，ISO培训和管理技巧培训等。　　在问及如果有单位为企业开设培训业务您有何建议时，63.3%的企业表示无建议。其余企业则做出一般性的建议，并无针对性，可见企业对内部培训思考得很少，也没有培训规划。民营企业　　民营企业是东莞企业中比重最大的企业，涉及的行业也比较多。加工制造业占60.6%，批发零售企业占33.3%，另外还有少量企业做房地产、进出口贸易和教育文化方面的业务。　　民营企业规模较小，251-500人的企业占72.7%，101-250人的企业占9%，501-1000人和1000人以上的企业分别占6%，100人以下的企业也占6%。　　在过去一年的培训记录中，民营企业呈现两个极端分布状况。有48.4%企业没有培训记录，一年3人次以内的企业为24.2%，3-6人次的企业占6%，6-10人次的企业也占6%，而10人次以上的企业则占15.2%。　　在回答目前需要哪种形式的培训时，有9%的企业需要参加公开研讨会形式的培训，有48.5%的企业需要参加内部培训，有21.2%的企业希望兼而有之，还有21.2%企业暂时任何形式的培训都不需要。