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个人观点
企业内部培训要根据企业实际状况而定,但大体包括以下几个方面:
1、培训的目的
培训所达到的效果,也就是培训要解决的问题
2、培训的成本的预算
3、培训的对象
4、培训的方式
5、如何将培训的结果巩固和完善
以上只是个人对培训的理解,如果有什么好的意见和建议,欢迎大家指点 |
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