设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > To:Nikohr--企业各阶段培训工作重点
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 3660|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

To:Nikohr--企业各阶段培训工作重点

[复制链接]
乡下人    

45

主题

4

听众

2095

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2007-6-27
积分
2095
精华
0
主题
45
帖子
683
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-12-14 13:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业处于不同的发展阶段，培训工作的重点是不一样的，比如：/ m9 k; D: q. S) ] 在企业处于发展初期，体系建设主要是明确培训负责人、加强培训计划性，培训的内容侧重在市场、销售、产品技术等专业知识方面，培训以实用为主，支持公司的研发与市场。但在这个阶段末期可以考虑管理人员基础管理能力培养。 ( r5 r% f5 c& {( s, A企业发展到一定阶段后，走向规范化，培训体系建设侧重在培训机构建设、课程目录体系建设等，主要组织管理方面的培训以及新员工入职培训、老员工转岗培训。在这个阶段末期可以考虑建立培训管理员队伍；进行培训的应用和评估，甚至可以考虑通过推进公司的管理变革。+ _' h) B- T9 v. C# B* ^8 ?$ M 当企业进入规范期后，企业平稳发展，有了自己的主打产品和稳定的客户群，培训体系建设可以进一步深入到技能管理体系建设、课程内容体系建设、讲师队伍培养等，培训的重点向中高层管理者倾斜，并且要大力培养内部讲师，通过培训促进公司管理变革。如果精力许可，可以考虑开展与战略配合的项目，开展渠道和客户培训，建立以项目管理为核心的培训管理方式。 7 Y' c$ @- y# a9 U" u" T最后，培训体系建设向综合、全面、专业、均衡发展，培训为为业务发展、技能发展提供支持，配合公司的员工职业生涯发展规划。同时可以考虑向网络教育、课程创新、供应商培训延伸。" I* J; c# l1 N. W/ z( l. n 1 O Z- l) J( Z' S
回复

使用道具 举报

胡子王    

6

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

该用户从未签到

注册时间
2003-6-5
最后登录
2021-9-29
积分
28712
精华
0
主题
6
帖子
312
沙发
发表于 2003-12-15 12:28:00 |只看该作者

可行

但培训的费用是否能够跟上。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Nikohr 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

34

听众

7597

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-3-6
最后登录
2021-1-4
积分
7597
精华
0
主题
11
帖子
79
板凳
发表于 2003-12-15 12:33:00 |只看该作者

谢谢!

感谢给我一些规划上的思考.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mini    

79

主题

8

听众

4945

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-10-28
最后登录
2024-11-15
积分
4945
精华
0
主题
79
帖子
687

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

地板
发表于 2003-12-15 17:38:00 |只看该作者

言之有理~

言之有理~
回复

使用道具 举报

飞龙再升    

1

主题

4

听众

850

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-12-3
最后登录
2009-8-1
积分
850
精华
0
主题
1
帖子
53
5楼
发表于 2003-12-15 22:36:00 |只看该作者

透澈

归纳的透澈,可以采纳.
回复

使用道具 举报

黑根    

262

主题

4

听众

6581

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-10-25
最后登录
2012-5-20
积分
6581
精华
0
主题
262
帖子
1032
6楼
发表于 2003-12-16 14:53:00 |只看该作者

难能可贵

总结的不错，简单明了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

智子    

1626

主题

7

听众

8万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-12-17
最后登录
2012-5-1
积分
86561
精华
1
主题
1626
帖子
7201

中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

7楼
发表于 2003-12-16 15:22:00 |只看该作者

不错的提法

依企实际出发是最好的先例了。
回复

使用道具 举报

開心大羅卜    

1

主题

4

听众

483

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-10-21
最后登录
2004-4-16
积分
483
精华
0
主题
1
帖子
45
8楼
发表于 2003-12-17 15:54:00 |只看该作者

哈哈

確實是有相當經驗的人士寫出來的，一看就知道是老鳥！
回复

使用道具 举报

眉如秋水    

2

主题

4

听众

1256

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-12-10
最后登录
2006-10-18
积分
1256
精华
0
主题
2
帖子
72
9楼
发表于 2003-12-18 15:02:00 |只看该作者

的确如此

因材施教，苦老的道理。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

于美人    

1

主题

4

听众

894

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-11-18
最后登录
2012-4-27
积分
894
精华
0
主题
1
帖子
53
10楼
发表于 2003-12-18 15:06:00 |只看该作者

大道理

小事实，大道理，要你仔细的看啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册