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[招聘录用] 好马该不该吃回头草？

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发表于 2011-9-7 11:36:01 |只看该作者 |倒序浏览
案例：小卓梦想成为一名出色的设计师。一年前，他曾在一家广告公司担任平面设计师，因为部门主管做事情死板、严肃，让充满创新思维的小卓无法施展自己的能力，他提出了辞职。虽然广告公司的老总对小卓也颇为赏识，无奈部门主管是公司最资深的老员工，曾帮公司打下半壁江山，连老总都敬他三分。小卓辞职的时候，老总对他说，公司很需要像他这样的优秀人才，不管他什么时候愿意回去，公司都欢迎。一年时间过去，小卓已经成了一名杂志美编，虽然薪资待遇不错，但并不是小卓心仪的工作，相比之下，小桌还是比较喜欢“旧东家”的岗位。就在这时，广告公司的老总给小卓打了一个电话，邀请小卓回去上班，原来的主管因为身体原因辞职了，听闻小卓对现在的工作不是很满意，他就试着打电话问问小卓是否愿意回去上班。小卓有点疑惑，都说好马不吃回头草，我现在该不该回头呢？如果回头，又该怎么和旧同事们相处呢？
1、出现案例中的状况，您认为应该怎么做才比较妥当？
2、如果小卓回头，他是扮演何种角色？又该如何与旧同事相处呢？
3、“好马不吃回头草”是否有其存在的道理？

我的观点：
1、 针对案例中的小卓，我认为应该回去。首先，小卓的志向是成为一名出色的设计师，并且一直为之努力。相比杂志美编来说，广告公司设计师的工作更加充满想象力，这个岗位是符合小卓个人的职业发展目标的。其次，原公司的老板对他比较赏识，原先的离职原因只是由于不适应原主管的管理，不仅未和原公司闹僵，而且老板甚至在离职时还说”公司很需要像他这样的优秀人才，不管他什么时候愿意回去，公司都欢迎”。这就说明小卓和原公司在离职这件事的处理上还是比较顺利的，这也为小卓的回归建立了良好的基础。同时离开公司一年后，老板还愿意主动打电话邀请小卓回去上班，说明老板依然欣赏，公司也需要人才。因此，应该回原公司，继续为公司效劳。这样公司获得人才，小卓满足自身的职业发展需求，是两全其美的事情。
2、如果小卓回头，他如何把握和定位自己的角色，确实需要考虑，如果处理得不好，回归之路不会顺利。我的观点是，他要感谢老板对他的信任，但又不能在心里太过于不安，不要感觉欠了老板什么，更不能由于老板又请自己回来而有傲气。与旧同事的相处应该不会太难，以工作为重，切忌在同事面前大谈在外的工作经历以及老板如何打电话邀请他回来。
3、“好马不吃回头草”我想本意应该是鼓励人们一往无前，用不断的发展来解决问题，所谓的“回头草”应该是指不好的、退步的、妨碍自身进步的东西，不一定是指方向。因此从这个意义上来说是积极的，当然有其存在的道理。在职业生涯中，如果机械地理解“好马不吃回头草”，或者碍于情面，想回头却又不好意思，反而会失去发展的好机会。

实际上，好马吃不吃回头草，好马能否吃得上回头草，企业给不给好马回头草吃，关键一要看当时离开的时候有没有处理好，有没有损害企业；二要看企业领导人的胸怀，有没有容人的肚量。当这两个因素都具备的时候，有了吃回头草的机会，做为好马的你，为什么不吃呢？
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沙发
发表于 2011-9-7 11:48:31 |只看该作者
有好草，为什么不吃！
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发表于 2011-9-7 12:36:34 |只看该作者
我，不喜欢回头。
回头代表自己后悔了。
我从来不给自己后悔的机会  哈哈
不过这个也因人而异吧
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ping52    

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发表于 2011-9-7 13:52:43 |只看该作者
理智的角度告诉我回去比较好，难的有赏识自己、也符合自己职业规划的公司、领导；情感上有点怪怪的，不是很愿意~~~
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-7 14:27:14 |只看该作者
一般不会，但是要看具体情况。


如果公司不错，直接上级也不错，和其他同事也没什么纠葛，那就回；如果公司一般，其他也一般我看就没有必要了。
本帖最后由 LiuLiu168 于 2011-9-7 23:09 编辑

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发表于 2011-9-7 14:32:28 |只看该作者
二次入职，谨慎再谨慎！尤其要放低姿态
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annie2011    

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发表于 2011-9-7 14:51:32 |只看该作者
1、当然要回去啦，毕竟是自己喜欢的工作，而且有一个那么赏识自己的老板，如果错过，以后
应该会后悔的。
2、回去后就做好自己的本职工作，以平常心处之。多与同事和老板沟通，毕竟离开了一年，彼此之间会生分一些。
3、“好马不吃回头草”当然有道理。但是前提是“此草”依旧是“彼草”——品质没任何提高，那当然不回头了。可当“此草”非“彼草”——品质上乘，而“好马”又没有找到更好的食源时，何必要死撑着不回头呢？
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枫行    

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发表于 2011-9-7 15:13:34 |只看该作者
1、我也觉得应该回去，既然有这么个好老板的赏识，而且又是自己喜欢的工作，并且自己对目前的工作又不是太满意，我觉得选择回去比较好。
2、自己放低姿态，尽量谦虚一点，勤勤恳恳工作，做出业绩，让同事们看到自己的实力，证明公司请自己回来是正确的，但是不能骄傲，和同事友好相处。
3、我觉得好马不吃回头草还是有一定的道理的，但是它也有一个适用范围。
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-7 17:22:26 |只看该作者

1、个人认为案例中的小卓应该回去，
第一：这是自己喜欢的工作，能发挥自己的才能，为什么不能回去了，当初辞职只是因为跟上司不合，既然当初的问题已经不存在了，当然可以回去。
第二：老板也欣赏他，现在的社会想找一个老板欣赏你，而你又喜欢的工作并不容易，更应该回去。
2、至于回去应该怎么做，做好自己的工作，处理好跟同事之间的关系就好了。
3、好马不吃回头草，也因人因事而论。

点评

国产吉普车  根据具体情况决定，但可能也和个人性格有关，我现在想的是，有多少人可以在比较年轻的时候就做到在商言商，控制好自己的情绪，理性选择。  发表于 2011-9-8 11:44  回复
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝色与天蝎    

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发表于 2011-9-8 10:15:25 |只看该作者
当个人的价值能在公司体现，同时公司的发展也符合也自己的要求，是可以考虑此岗位的。
与同事间的相处，无论身在何处，抱着平等对待的心态，一切都会处理得很好。
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