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面对的上司，是个乱发脾气，脑袋里没有规章制度的人，怎么办

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amethi    

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楼主
发表于 2003-4-2 17:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
容易的是按规章制度办事，难的是没有规章制度，做什么都是错的，这怎么办？, q0 X {" H. D# S# T% ?" Q/ ]$ |/ b- T . c# G4 ^; g7 [6 F' r6 I
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linlintang    

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沙发
发表于 2003-4-2 18:51:00 |只看该作者

消极对待不如积极反抗

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sjdmkdy    

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板凳
发表于 2003-4-2 20:32:00 |只看该作者

观点

本来可以直接跳槽，可是想走就业的压力，实在是要勇气，所以只好上头说什么，做什么
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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劳拉不带枪    

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1月社区全勤 中人网雪山杯（2002-2009）

地板
发表于 2003-4-3 08:29:00 |只看该作者

工作你是否没意义？

上司能换吗？你能找到更好的工作吗？如果你的回答均为是，那么两个字：走人！
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edfort    

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发表于 2003-4-3 08:48:00 |只看该作者

这个得看公司处于哪个发展阶段了

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iwyj    

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6楼
发表于 2004-5-14 13:20:00 |只看该作者

真不知如何是好

忍受不了就跳槽
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jeanne    

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发表于 2004-5-17 17:20:00 |只看该作者

试着改变

记得看过壹篇文章，说大公司谈文化，小公司看老板。其实并不是每个公司都有很完善的规章制度，也并不是有了制度就很好地执行，不懂管理且颇难对付的上司更是应该见怪不怪了。 3 E2 H* l. I6 g& U& d, _6 `3 B即使实在顶不住，结果也无非是走人。但是到了另一家新的公司，这一切就真得会消失了吗？试着把任何事情都作为一场考验或是一种试验，极力改变和有所作为可能是渡过难关的方法。
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