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[讨论] 大家说说雇佣残疾人有什么风险吧

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wuhaoyu2007    

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楼主
发表于 2011-9-8 10:56:36 |只看该作者 |倒序浏览
每年都会缴纳一笔不菲的残疾人保障金，最近在考虑是否招聘一名残疾人，但是有人说招聘残疾人会有一定的风险，因为从来没有经历过，还请有经验的老师们指教一下。) v! L" D1 U  k0 i+ `) d9 ?5 Y
好好学习，天天向上
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！鹅蛋孵鸡    

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沙发
发表于 2011-9-8 11:14:10 |只看该作者
首先，安置残疾人工作是件大好事，值得尊敬和提倡！" p$ M8 H' Q& a1 }) t' C: W+ G) K
其次，企业如果安置一定比例的残疾人就业，不单可以免交残疾人保证金，还可以获得一定金额的补贴（鹅所在地区一般是5000元/人）。关键是要有残疾人证明。
0 q7 e$ v$ _5 K8 }) |! @第三，雇佣残疾人是否有风险。5 Y5 P8 R: C* _1 H
   1、主要看雇佣的是哪类的残障人员，这一点和风险系数有很大关系。如果只是单纯的肢残，和肢体健全员工的劳动风险没有太大差异。智障之类的一般自控和监管有难度，容易发生意外。
9 {" i' ~  y8 t+ ~1 |   2、要考虑好安置的岗位是否长期存在（不是临时性岗位），最好有几个岗位可供挑选和调配，否则一旦该岗位削减，造成残疾员工待业和公司难以安置的被动。3 a6 t. u, q5 ^
   3、有些残疾人员需要特别设施，如盲道、盲文标识；聋哑人员需要普及手语常识。/ D! m& k% U$ y. r( m5 a
   4、熟悉和及时更新国家和地方上的残疾人保护相关政策，和残联保持好关系。
$ z' [) z% `6 z7 a) \$ u6 q   5、比较多的残疾人士自尊心比较强，既是工作动力，同时也较其他人敏感……9 ~8 K/ a4 v8 _8 h8 e

$ G3 g& D; C& N7 L偷空回一下，仅供参考。

点评

wuhaoyu2007  谢谢啦！ 我们如果招聘的话只能招聘肢残的，其实要求也应该不低，要有大专文凭，会打字录入  发表于 2011-9-8 11:52  回复
wuhaoyu2007  谢谢啦！ 我们如果招聘的话只能招聘肢残的，其实要求也应该不低，要有大专文凭，会打字录入  发表于 2011-9-8 11:53  回复
我鸟
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-8 11:56:50 |只看该作者
不要对招聘残疾人抱有太大的要求$ o. {" K+ s" _4 C, u( J. L& z4 z
人家帮你们减掉了罚款，你还要让人家帮你们干活。4 `  K5 L# D2 j3 V
我直接外聘了一个了事
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-8 11:57:09 |只看该作者
风险应该是注意工伤吧
我要一步一步往上爬，
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叶泉    

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发表于 2011-9-8 12:17:03 |只看该作者
说的很全面，呵呵
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- e' y9 ~+ Y, I) _$ H   
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艾小当    

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发表于 2011-9-8 12:20:17 |只看该作者
没经历这样的事情呢，来学习一下这方面的知识
一天，有个人在水里快淹死了，这时一只船过来问他：需要帮助吗？，他回答说，不了谢谢上帝会救我的”；后来又有一只船过来问他：“需要帮助吗？”他回答：“不了，谢谢上帝 ...
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山村牧童    

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发表于 2011-9-8 13:12:09 |只看该作者
招录残疾人是企业对社会应尽的责任吧！没有招录的企业每年都会缴纳一定的社会残疾人福利金，企业安排残疾人的比例一般是150∶1（即企业员工人数有150人就得安排一名残疾人）。

点评

wuhaoyu2007  各地政策不太一样，上海是1.6%，大连是1.7%，缴纳的口径也不一样，有的是以缴纳社保来征收，有的是以缴纳个所税来征收  发表于 2011-9-8 13:51  回复
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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山村牧童    

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发表于 2011-9-8 15:32:38 |只看该作者
回复 7楼 山村牧童 的帖子  K7 u( _7 q# d( H
和残联的领导搞好关系，让他们推荐人过来或者让他们帮忙作假就行，把公关活动搞好！
( w. k. g. {, S( \
; R" T/ w  I: o. D  t! y( V   
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hele_lv    

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发表于 2011-9-8 15:36:26 |只看该作者
回复 2楼 ！鹅蛋孵鸡 的帖子谢谢分享，对于这些政策没有太观注，今天也算是学习了
! {" ?/ [. }4 d/ h8 k" ?' _% P- D. \5 n8 d1 S# A' y5 P2 d9 i6 x2 {

1 n$ U) f$ q1 l! v7 \9 b   
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雅琦    

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发表于 2011-9-8 16:29:49 |只看该作者
回复 2楼 ！鹅蛋孵鸡 的帖子; d; B( k8 S3 O! `; _* W
5 _0 V3 c- J! V& L- K
就是这样的，看你怎么用了。一般雇佣残疾人到一定比例的有补贴的。: Z' I$ F/ _+ d$ N1 b+ B

+ [/ L6 }' M9 p2 ^3 s( W但是建议智障的不要用，我曾经经历过，半夜里人跑丢了，全公司出动去找，不但麻烦，万一人有什么事情，公司还要承担一定得责任。/ k7 K2 K/ ?, e$ m
   

点评

wuhaoyu2007  肢残的应该比较好一些  发表于 2011-9-9 08:40  回复
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