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案例:
2 l' A. Y2 D+ o* e) k某公司员工李生与公司签订合同为期三年,服务期已有2年6个月。休息日在家搞卫生不慎从梯子上跌下来断了右脚,经医院诊治后还要休息3个月以上。李生向公司请假,并希望报销医药费,人事部按有关制度批假,但没有工资,而且经请示不能报销医药费(不是工伤)。
9 n. U7 J3 u( j! n G请教:1、非因公负伤,其员工李生能报销医药费吗?其休息3个月是有薪假还是无薪 假?
0 X' T' W! M" R/ ]- C) d' | 2、如果公司单方面与员工李生终止合同,公司除了给予3个月补偿金及报销医药费用外,其休息3个月是有薪假还是无薪假?
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