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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问，积极参与!
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[讨论] 员工关系每日一问，积极参与!

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sljpn 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-15 18:52:14 |只看该作者 |倒序浏览
个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费，企业该如何规避风险？
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lwflc14 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-15 18:59:07 |只看该作者
不许加班
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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常诚    

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板凳
发表于 2011-8-15 22:43:01 |只看该作者
回复 1楼 sljpn 的帖子* q; A" u& Q! s* D

- |+ f6 n2 J, i; m6 n' S1、强化工作时间内的劳动定额，在制度上规定明确；
4 e8 D' x$ q' @) x+ O2、加班必须申请，批准后才能加班；
) |  L0 S6 v3 F1 o3、下班后必须离开岗位，不得因私逗留；9 C4 ?# x4 o. X! m7 T* Q
4、强化巡查。
: W4 D$ h- f+ ^5 Y# V   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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地板
发表于 2011-8-19 09:02:10 |只看该作者
很简单实行加班审批制度，凡是未经过审批的，均不得视为加班
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dan0712    

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发表于 2011-8-19 09:17:16 |只看该作者
同意各位同仁意见
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ookk66    

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发表于 2011-9-15 08:25:31 |只看该作者
你你你你 呵呵6854~~~~别这样哦.....
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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