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[求助] 未毕业的大学生签订劳动合同，可以不买保险吗？

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qangel

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-3 14:57:51 |只看该作者 |倒序浏览

朋友的单位录用了一名还未毕业的大学生，按照劳动局的说法，没毕业的学生是可以不买社会保险的。可是如果签订了劳动合同，又必须买社保，请问这样的情况，该如何处理？

回帖推荐

糖糖2003 查看楼层

可以和公司签订劳动合同，但劳动合同到学生毕业（领取毕业证）时才能生效；只有毕业后单位才可以为其缴纳社会保险；建议没有毕业，签订实习协议吧。

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-11-3 15:02:06 |只看该作者

可以和公司签订劳动合同，但劳动合同到学生毕业（领取毕业证）时才能生效；只有毕业后单位才可以为其缴纳社会保险；建议没有毕业，签订实习协议吧。

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一叶碧云

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板凳

发表于 2011-11-3 15:02:21 |只看该作者

只要劳动合同签订了……就必须买！

信任、责任、重任、感恩……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琴琴爱紫色

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贡士

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地板

发表于 2011-11-3 15:06:26 |只看该作者

签订“实习协议”时间签到毕业，等毕业后，毕业证拿到了，再签“劳动合同”。有毕业证了也可以办劳动手册了，这个时候也就可以缴纳社保了~~

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

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ping52

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5楼

发表于 2011-11-3 15:06:41 |只看该作者

签实习协议

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jy.wei

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6楼

发表于 2011-11-3 15:13:12 |只看该作者

我目前出现这样的困惑，请有经验的同仁来分享下，谢谢！

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31号

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7楼

发表于 2011-11-3 15:16:52 |只看该作者

依据劳动部有关规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但是，劳动法并没有将毕业的大学生完全排除在外。即将毕业的大学生如果已经基本完成学业，取得就业推荐表，说明已经完全具备面向社会求职、就业的条件，双方签订劳动合同时对于大学生没有毕业的情况又是完全知晓，在此基础之上，双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形，双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定，因此，该劳动合同应当有效，双方建立的是劳动关系，受劳动法律法规的调整。