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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工有哪些东西可以证明是哪公司的员工？ ...
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[讨论] 员工有哪些东西可以证明是哪公司的员工？

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ssund    

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解元

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楼主
发表于 2012-1-2 18:33:36 |只看该作者 |倒序浏览
员工申请仲裁时，单位说没有这个员工，员工要怎样去证明自已确实是哪个单位的员工呢？谢谢
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我是你的HR    

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沙发
发表于 2012-1-2 19:01:23 |只看该作者
难道公司没有人事档案吗？其他证件也没有啊？那就需要健全喽

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东邪黄老吉  你没看懂楼上的意思  发表于 2012-1-3 09:16  回复
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zhanghaixia    

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板凳
发表于 2012-1-2 19:30:00 |只看该作者
应该可以去社保查缴社保的明细、去税务查缴个税情况吧。
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小张张    

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圣诞小雪人

地板
发表于 2012-1-2 19:30:08 |只看该作者
社保转移单
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215juan    

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发表于 2012-1-2 20:20:00 |只看该作者
如果有缴纳社保可以去社保查，工资条也可以证明，员工牌、员工证也可以
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冰之凌    

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发表于 2012-1-2 21:19:40 |只看该作者
工作证，考勤表，进门证，工资单，劳动合同，在单位时的获奖证明等等
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offshorehr    

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发表于 2012-1-2 22:26:30 |只看该作者
如果你没有社保证明，工作证，考勤表，进门证，工资单，劳动合同，那么你就需要在单位时的获奖证明往来邮件，包括个人与公司或是代表公司与客户之间的邮件，录音。
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枫雨林    

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发表于 2012-1-2 22:40:17 |只看该作者
        劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。
  N! y, D9 j+ p 5 b9 j- {" p& E
　　根据我国法律规定，用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面劳动合同，建立劳动关系。但是有一些特殊法律情形，劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区。! Z3 \8 {; ~  D/ c

% t9 Q, b5 K* ?+ y1 |5 v　　劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位否认与劳动者存在劳动关系：根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。具备以上三项标准，劳动者与用人单位之间应当认定为劳动关系。
# L. u; d6 T& A6 l- X. j$ V
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糖糖2003    

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发表于 2012-1-2 22:48:37 |只看该作者
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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南极人 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-2 22:56:34 |只看该作者
枫雨林 发表于 2012-1-2 22:40 3 {* a- O$ A' |: q7 A- O# O  W* R
劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门 ...

( P$ Q5 S) M2 z& k$ s怎么没写上第二条啊，也很关键：+ c# b# A" c4 d; B5 ?! ^
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：  o; R- s  S2 f/ Q/ c: R
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；( i: d! G7 M1 Z, H) }
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
+ u- r! E2 R! Y# D　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；- v4 D0 [" J9 t# p# l- T% b0 J
　　（四）考勤记录；
& d4 s  G+ @4 U/ S1 \; V　　（五）其他劳动者的证言等。
% M7 T: V/ U: T" Y' D　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
) @' c( w5 T2 n. t# w/ u
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